Не держатся. Россию захлестнула волна протестов из-за невыплат зарплаты
В 2018 году в России продолжился рост числа протестных акций против невыплаты рабочим зарплаты. По данным Центра социально-трудовых прав, уровень протестных настроений превзошел кризисный 2008 год. Только в Челябинской области зарплату своим работникам задерживают 146 предприятий. Сотрудникам мытищинского АО «Асфальт» зарплату не платят уже девять месяцев, им не помогли ни «поход на Кремль», ни уголовное дело против директора. Питерские метростроевцы были вынуждены организовать забастовку, и, хотя прокуратура отчиталась о выплате им полной зарплаты, рабочие рассказывают, что денег так и не получили. В 2017 году трудовые конфликты были зафиксированы в 64 субъектах РФ из 85, причем зарплату задерживают не только на частных предприятиях, но и в бюджетной сфере. The Insider выбрал несколько наиболее ярких примеров.
Метростроители
В начале марта в Петербурге рабочие «СМУ-11 Метрострой» объявили забастовку: уже несколько месяцев им не выплачивали зарплаты. В самой компании при этом говорили, что деньги не доходят до работников из-за уголовного дела, в связи с которым были арестованы счета СМУ-11. Дело против генерального директора СМУ-11 Андрея Морозова было возбуждено в ноябре. Его обвинили в неуплате налогов на сумму более 719 млн руб. и отправили под домашний арест. А в марте на него завели еще одно дело — уже за невыплату заработной платы.
13 марта прокуратура Петербурга отчиталась о том, что долги перед рабочими за октябрь—январь погашены. За эти несколько месяцев, как пишут в сообществе СМУ-11, многие уволились, старый коллектив “развалили”. При этом, как сообщили работники предприятия The Insider, далеко не все получили долг:
«Все, кто воспользовался правом „вынужденного прогула“ по статье 142 ТК РФ, деньги получат „с прибыли при поступлении средств на счета“, — сказал юрист СМУ-11. Из-за того, что оплата за дни, например, октября — это „вынужденный прогул“, который не является заработной платой, эти дни еще не оплачивали».
Александру Валееву, который был вынужден уволиться в декабре 2017 года, СМУ-11 задолжало в общей сложности 140 тыс руб.
«Задолженность перед такими, как я — а по 142 статье ТК РФ выплачивается средняя зарплата, — не погашена. 12 марта я подал в иск в Дзержинский суд. Знаю, что 6 апреля состоится суд о признании организации банкротом, он не раз переносился», — говорит Александр.
В конце марта стало известно, что СМУ-11 начало увольнять рабочих, выступивших против нарушения прав. Проходчики рассказали телеканалу «78», что 13 человек, прокладывавших тоннель станции метро «Театральная», получили приказы об увольнении.
В подобной ситуации оказались электромонтажники, работающие на строительстве метро в Нижнем Новгороде. В течение двух месяцев они не получали зарплату. Более того, как сообщает источник KozaPress, иногородним рабочим пришлось покупать билеты до города за свой счет, и работодатель не компенсировал эти траты. «В этой связи у многих возникли проблемы с выплатой кредитов и ипотеки, не считая семейных скандалов. Многие уволились, так и не получив расчет», — рассказал собеседник издания.
Асфальтоукладчики
Рабочим мытищинского АО «Асфальт» не платят уже девять месяцев. Уголовное дело о невыплате зарплат там возбудили еще в ноябре, но ситуация так и не изменилась. В феврале в Мытищах прошел митинг Революционной рабочей партии, на котором сотрудники «Асфальта» требовали погашения задолженности и компенсаций за неиспользованные отпуска. Они несколько раз обращались в приемную президента, писали заявления в прокуратуру, обращались в Следственный комитет и городскую администрацию. «Будем надеяться, что помогут. Если нет, тогда я не знаю, в каком государстве мы живем. Это не один-два человека, с которыми так поступают, а больше 100 человек», — жаловался один из пришедших к приемной президента.
Сотрудник АО «Асфальт» рассказал The Insider, что на генерального директора предприятия заведено уголовное дело, но это не помешало ему уехать из страны:
«Мы не можем получить справки о задолженности по заработной плате, потому что некому подписывать. Гендиректор якобы заболел и уехал на родину в Армению, хотя у него была подписка о невыезде, насколько я знаю. На него заведено уголовное дело о невыплате зарплаты, Следственный комитет даже арестовал две машины. С 15 марта практически весь штат попал под сокращение, все получают трудовые книжки, какие-то справки и оказываются за воротами без денег. Вроде все работают, все занимаются, все все знают. Вчера были на приеме у депутата Госдумы Максима Сураева, тоже обещали помочь. В общем, вышли оттуда с документами, с бумажками. Денег никаких не получили. В понедельник один товарищ едет на прием в СК. Может, после этого появятся еще какие-то обещания».
Оценить динамику роста задолженности трудно. Исходным пунктом является Госкомстат. Там есть текущая трудовая отчетность и размер задолженностей. Сейчас эта динамика находится в пределах 2.8-2.9, это небольшой показатель, потому что были времена, когда она достигала 8. Это официальные данные. Но эта статистика формируется по документам, которые дают предприятия. И тут возникают два момента: во-первых, не все предприятия дают эти данные в Госкомстат, а во-вторых, не все предприятия вообще имеют отчетность, потому что неформальный сектор достаточно широк. Поэтому реальную цифру вам никто не назовет. Но этого много, и этого стало больше.
Я десять лет веду мониторинг трудовых протестов. Когда мы анализируем причины, там есть и невыплаты заработной платы. Динамика этой причины была такой: в 2008 году 56% всех возникавших в стране протестов были связаны с невыплатой заработной платы, до 2013 года доля этой причины снизилась вдвое, до 29%. Но с 2014 года опять начался кризис, и доля таких протестов стала расти и сегодня уже превзошла уровень 2008 года. За 2017-й 58% протестов связаны с невыплатами заработной платы. Но тут нужно иметь в виду, что протест — это конфликт, который дошел уже до точки кипения. Это означает, что есть огромное количество конфликтов, которые не проявили себя в форме протестов. Если за последние три года вдвое выросло количество протестов из-за невыплат зарплаты, я могу сказать оценочно, что в последние годы количество невыплат увеличилось.
Это становится всеобщей проблемой. Причем когда мы смотрим, где это проявляется, — ладно бы в строительстве, где нет никакой урегулированности трудовых отношений, ладно торговля или транспорт, — но ведь это происходит и на предприятиях, которые работают вполне официально. Самый пик — это то, что такие вещи происходят в образовании, где зарплата выплачивается в соответствии с бюджетными показателями. То есть бюджеты образовательных учреждений формируются более чем за год. Как могут возникать невыплаты зарплат педагогам, отсутствие средств на необходимые выплаты, непонятно. Либо это злоупотребление, либо такое качество бюджетного планирования. Поэтому есть много косвенных доказательств того, что эта проблема очень большая и очень серьезная. И она не ослабевает, а нарастает.
Петр Бизюков, специалист социально-экономических программ Центра социально-трудовых прав
Учителя
В конце января учителя из Курганской области объявили забастовку. С 2016 года им не начисляли стимулирующие выплаты, которые составляют 30% от фонда оплаты труда (с 2008 года зарплаты в в бюджетных учреждениях разделяются на базовую и стимулирующую части). На погашение этих долгов руководство области выделило 2,7 млн руб., но эти деньги так и не дошли до педагогов. Выяснилось, что департамент образования потратил их на другие цели, в том числе на зарплату техническому персоналу.
В начале декабря учителя записали видеообращение к Владимиру Путину. «Получается так, что не выполняются ваши майские указы от 2012 года, где средняя заработная плата учителя должна быть приравнена к средней по экономике», — говорится в обращении.
В январе на встрече с губернатором Курганской области Алексеем Кокориным педагог рассказывал: «Я, учитель истории с 25-летним стажем, работаю на полторы ставки и получаю «грязными» 17 тыс. руб., а «чистыми» — 14 тыс. руб. Молодые специалисты, приехавшие работать в село, получают за свою работу всего по 12–14 тысяч».
После приезда губернатора Следственный комитет и прокуратура начали проверку правильности начисления зарплаты, но не нашли никаких нарушений. На этой неделе руководитель забастовочного комитета, учитель Звериноголовской школы Владимир Кочеулов сообщил «АиФ» о начале поступления выплат.
«За январь, февраль стимулирующие выплаты получили в полном объеме. У педагогов зарплата увеличилась на сумму от 3 до 10 тыс. руб. Все довольны, жаловаться не будем, но надеемся, что после выборов будем тоже все стабильно получать», — говорит Кочеулов. Однако в разговоре с The Insider он уточнил, что предыдущие задолженности погашены не были.
В Удмуртии за последний год было выявлено 10 организаций с задолженностями по выплатам заработной платы. Липецкая птицефабрика задолжала своим сотрудникам больше 2 млн руб. В Башкирии рабочим Стерлитамакского завода композитных труб не платили с августа 2016 года. А в Челябинской области зарплаты задерживают 146 предприятий.
По данным профсоюзных организаций, невыплата или задержка зарплаты, ее сокращение или потеря рабочего места — главные причины трудовых конфликтов, пишет «Коммерсантъ». В 2017 году они были зафиксированы в 64 субъектах РФ из 85.
Большинство людей, которые выходят с требованием, начинают с того, что обращаются к власти и говорят: “Так, давай, вот что-то ты недорабатываешь, Путин, Собянин, кто угодно”. В политический протест это перерастает, когда люди натыкаются на бездействие и безразличие власти. Но на самом деле федеральная власть старается как-то гасить самые одиозные вещи — вспомним реновацию. Пошли людям навстречу, учли их не слишком большие и вполне разумные требования. И протест сошел на нет, его как бы и не было.
Любой протест может перерасти в политический, когда законные требования не выполняются. Поэтому потенциально они все политические. И власть их тоже, мне кажется, воспринимает как политические.
Что касается трудовых протестов, важно, насколько люди на разных предприятиях готовы считать, что трудовой протест и политический протест — это одно и то же. Например, когда мы разговаривали с обманутыми вкладчиками банков, они говорили, что это совершенно разные вещи. Наверное, в этой ситуации легче очертить круг своей проблемы и сказать: “Давайте выходить в рамках этой проблемы”. Иногда власть ее решает, иногда — нет. Поэтому очень часто люди не готовы однозначно и сразу сказать: тот, кто бастует на соседнем заводе, защищает такие же права, как защищаю я, и нам нужно объединиться. Поэтому нужно не просто автоматически считать количество акций, а смотреть, сливаются они в единую акцию или нет. Мне кажется, они пока не сливаются в какое-то единое движение.
Денис Волков, социолог «Левада-центра»
Комментариев нет:
Отправить комментарий