Повышение стажа работы позволит увеличить пенсии на 6%
Валерий Шарифулин/ТАСС
26 декабря. FINMARKET.RU - Для балансировки бюджета ПФР обсуждается
идея повышения пенсионного возраста. Но одной этой мерой все проблемы
пенсионной системы не решить. Сейчас чиновники и эксперты обсуждают
новую идею — повышение минимального стажа и количества пенсионных баллов
для выхода на заслуженный отдых, рассказали "Известиям" несколько источников в правительстве и экспертных организациях, которые проводят расчеты для ведомств.
"Известия" ознакомились с расчетами Института социального
анализа и прогнозирования РАНХиГС. Его схема выглядит так. Начиная с
2019-го следует постепенно увеличивать продолжительность минимального
стажа — раз в 12 месяцев добавлять по два года, до тех пор, пока он не
вырастет до 30 лет. При этом количество пенсионных коэффициентов нужно
увеличивать по четыре в год до достижения 70. В этом случае к 2030 году
количество получателей страховой пенсии сократится на 1,1 млн. Это
позволит дополнительно увеличить размер выплат на 1,6% к 2030 году и на
6% к 2050 году.
Экономия бюджета ПФР составит около 185,1 млрд рублей к 2030 году и 1,4 трлн рублей к 2050 году. Низкие требования для получения страховой пенсии по старости приводят к искажению страховых принципов пенсионной системы. Получателями пенсий оказываются индивиды, в недостаточной мере участвовавшие в формировании пенсий для предыдущих поколений пенсионеров и не внесших необходимый вклад в формирование своей пенсии", — подчеркивается в документе. В пресс-службе Минтруда отказались от комментариев. В ПФР "Известиям"» заявили, что в бюджете фонда на ближайшие три года не заложено серьезных изменений — в том числе и повышения пенсионного возраста. "Общеустановленный пенсионный возраст для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет. Это одно из самых низких значений пенсионного возраста в мире.
Экономия бюджета ПФР составит около 185,1 млрд рублей к 2030 году и 1,4 трлн рублей к 2050 году. Низкие требования для получения страховой пенсии по старости приводят к искажению страховых принципов пенсионной системы. Получателями пенсий оказываются индивиды, в недостаточной мере участвовавшие в формировании пенсий для предыдущих поколений пенсионеров и не внесших необходимый вклад в формирование своей пенсии", — подчеркивается в документе. В пресс-службе Минтруда отказались от комментариев. В ПФР "Известиям"» заявили, что в бюджете фонда на ближайшие три года не заложено серьезных изменений — в том числе и повышения пенсионного возраста. "Общеустановленный пенсионный возраст для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет. Это одно из самых низких значений пенсионного возраста в мире.
При этом созданы стимулы для более позднего выхода на пенсию", —
рассказали в пресс-службе ПФР.
До 2015 года минимальный стаж для получения страховой пенсии в
России составлял 5 лет. Однако потом вступили в силу изменения в
законодательство, предусматривающие его постепенное повышение на один
год до 15 лет. Минимально требуемое количество баллов в 2017 году —
11,4. Они также увеличиваются до 30 к 2024 году.
Средний размер пенсии
сейчас составляет 13,8 тыс. рублей.
Один из авторов расчетов, замдиректора Института социального
анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин отметил, что увеличивать
минимальный стаж и количество баллов нужно одновременно с повышением
пенсионного возраста.
"Если мы хотим, чтобы размер выплат рос быстрее, чем сейчас,
надо иметь в виду, что будет ухудшаться соотношение между численностью
пенсионеров и трудоспособным населением. Поэтому надо повышать и
возраст, и требования к минимальному стажу и минимальному количеству
баллов. Невозможно обеспечить приемлемый уровень пенсий, если ожидаемый
период ее получения 20 лет, а требуемый стаж — не более 15 лет", —
подчеркнул Юрий Горлин.
Он добавил, что и этих двух мер для большей индексации пенсий недостаточно. Нужно еще сократить теневой сектор экономики.
Опубликовано Финмаркет
Комментариев нет:
Отправить комментарий