Дискуссия о профсоюзах (окончание)

 Виктор

Зарегистрирован: 21.04.2006 Сообщения: 1 Откуда: Пермь
Добавлено: Пт Апр 21, 2006 8:21 pm Заголовок сообщения:
Приближается день солидарности трудящихся, точнее говоря, день профсоюзной солидарности. Было бы целесообразно обозначить насущные задачи российских наемных работников, нещадно эксплуатируемых работодателями.
Согласен с Vladimir-ом - главная проблема наемных работников России - что у нас нет сильных, независимых от работодателей профсоюзов. Профсоюзы системы ФНПР, конечно, не в счет, они продажны априори (здесь Vladimir опять прав). Как же добиться формирования сильных, независимых от работодателей и неразделенных производственными, профессиональными рамками профсоюзов?
Вот мои призывы к 1 мая:
Наемные работники, разоблачайте продажность ФНПР-овских профсоюзов, подконтрольность их лидеров работодателям и власти, смелее создавайте территориальные (городские, областные), профсоюзы, профсоюзы по своему выбору, т.е. без начальников!
Добивайтесь уставного запрета на получение освобожденными профсоюзными лидерами "поощрительных" выплат от работодателей (премий по итогам работы предприятия, вознаграждений и т.п.).
Любое получение освобожденным профсоюзным лидером денег (ценностей) из рук работодателя следует расценивать, как факт коррупции.

Добивайтесь избрания профсоюзных лидеров исключительно путем прямых (голосуют все члены профсоюза), тайных, альтернативных выборов. Не допускайте избрания профлидеров из числа дипломированных специалистов работодателя. Помните, сколько волка не корми, он все равно в лес смотрит! Готовьте профсоюзных лидеров из своих коллег.
Требуйте установления минимального размера оплаты труда (МРОТ) не менее 10-15 тыс. рублей. МРОТ в 800 руб. - позор правящей партии "Единая Россия"
Добивайтесь открытости финансов профсоюзов, открытия информации о заработной плате освобожденных профсоюзных лидеров, других их доходов. Добивайтесь введения порядка, когда каждый освобожденный профсоюзный лидер обязан заполнить декларацию о своих доходах. Любой член профсоюза должен иметь право получать любой бухгалтерский документ любого профоргана своего профсоюза.
Добивайтесь свободы распространения информации в профсоюзе. Член профсоюза должен иметь право обращаться к профсоюзной организации, а не просто в профорган.
Последний раз редактировалось: Виктор (Вс Апр 23, 2006 9:02 pm), всего редактировалось 1 раз
Публицист
Зарегистрирован: 21.02.2006 Сообщения: 82 Откуда: Екатеринбург
Добавлено: Вс Апр 23, 2006 8:09 am Заголовок сообщения:
Поддержим рабочих Ясногорского машиностроительного завода в их требовании отдать долги по зарплате. Проявим истинную солидарность с рабочими вынужденными добиваться своей зарплаты через голодовку.
Текст листовки:
Внимание! Совершается преступление! Рабочие ОАО "Ясногорский Машиностроительный завод" уже более трех недель проводят голодовку. Люди доведены до отчаяния невыплатой зарплаты. На все обращения в различные властные структуры и правоохранительные органы ответа не последовало. Только солидарность всех людей труда может спасти голодающих от смерти.
Товарищ, не молчи, выступи в защиту рабочих. 21 апреля 2006 года в 14 часов у администрации города Тулы был проведен несанкционированный пикет, в котором приняли участие рабочие ОАО "Ясногорский машиностроительный завод" при поддержке активистов АКМ и представителей РКСМ (б). Около 30 человек пришли к администрации города требовать встречи с губернатором Дудкой В.Д. Пикетирующие развернули транспарант "Всю зарплату чиновников - рабочим!", скандировали лозунги: "Губернатор, выходи!", "Зарплату - рабочим!" и раздавали листовки прохожим. Однако протестантов уже ждали наряды милиции и автобусы с сотрудниками ОМОН, которые окружили митингующих на ступеньках администрации. Когда рабочие и активисты АКМ сели на землю в знак протеста и сказали, что не уйдут до выполнения их требований, сотрудники ОМОН начали поднимать их и уносить в автобусы, применяя электрошокеры.
Рабочие Ясногорского завода месяц назад объявили голодовку с требованием вернуть им долги по зарплате: завод задолжал им порядка 40 млн. рублей. Но платить администрация завода не собирается, ссылаясь на то, что завод - банкрот и средств на выплату зарплаты нет. Однако деньги есть, - даже сейчас завод ежемесячно отпускает продукцию на 30 млн. рублей. АКМ считает, что необходимо прорвать информационную блокаду, устроенную тульскими и федеральными властями. Необходимо, чтобы люди узнали всю правду и перенимали опыт борьбы за свои права.
Vladimir
Зарегистрирован: 16.11.2005 Сообщения: 22
Добавлено: Вт Май 16, 2006 6:56 pm Заголовок сообщения:
Помощь пришла неожиданно и оттуда, откуда не ждали! Американские рабочие поддержали и детально разработали идею Движения работников за сильные и независимые от работодателей профсоюзы.
Цитата:
У членов профсоюза есть право организовываться вокруг идеи о том, как вести профсоюзные дела. Это нечто большее, чем право высказывать свое мнение. То есть мы имеем право убеждать других и создавать движение за реформы в профсоюзе.
Цитата:
Движение ТДП возникло в 1976 г., когда члены профсоюза Тимстеров[1] выступали за более справедливый договор в своей отрасли. Первоочередная цель заключалась в том, чтобы показать, что профсоюз может добиться лучшего соглашения, если его члены будут голосовать против не устраивавших их договоров и будут готовы к забастовке.
Поскольку высшие профсоюзные чиновники старались «протолкнуть»[2] эти договоры, члены ТДП рассматривали неподотчетность своего руководства как одно из главных препятствий в противостоянии с работодателями. Движение ТДП начиналось с нескольких десятков водителей грузовиков и докеров, которые распространяли информацию о требованиях, выдвигаемых в ходе коллективных переговоров, а к середине 90-х выросло до нескольких тысяч человек, представлявших все организации профсоюза Тимстеров.
С момента создания и до 1989 г. деятельность ТДП была в основном сосредоточена на договорах: оказание давления на участников переговоров, а в перерывах между переговорами - разбор трудовых конфликтов. В конце 80-х ТДП было еще невелико, но у него хватало влияния, чтобы убедить большинство голосовать против концессионных контрактов в отрасли грузовых перевозок, в компании UPS (почтовая служба курьерской доставки), а также для перевозчиков легковых машин (водителей грузовиков, доставляющих новые автомобили с заводов или из морских портов на площадки автодилеров).
В то же время члены ТДП прислушивались к тому, что говорили рядовые члены профсоюза о профсоюзных чиновниках, предававших их интересы. ТДП агитировало за право выбирать высших руководителей прямым голосованием, чтобы обеспечить их подотчетность.
Профсоюз Тимстеров, как и большинство других профсоюзов в США, избирал высшее руководство на съездах. Их съезды отличались от большинства других профсоюзных съездов тем, что почти все делегаты были местными профсоюзными чиновниками, которые «по должности» автоматически становились делегатами. У рядовых членов профсоюза не было возможности ни голосовать, ни избирать.
Таким образом, имелась замкнутая система чиновников на местном и высшем, межнациональном, уровне, которые помогали друг другу удерживать власть, а с рядовыми членами профсоюза можно было и не считаться.
Читайте первую главу книги электрика и специалиста по автоматическому управлению Майка Паркера и журналиста Марты Грюлле "Демократия - это власть [народа]". Перестройка профсоюзов снизу вверх. http://www.solidarnost.org/pervaya_glava.zip
Vladimir
Зарегистрирован: 16.11.2005 Сообщения: 22
Добавлено: Вс Май 21, 2006 12:51 pm Заголовок сообщения:
На сайте Профцентра (http://www.profzentr.ru) опубликована интересная и поучительную книга В. Р. Некрасова «Статьи о профсоюзах». Мысли, идеи, выводы и предложения автора откровенны и честны, т.к. выстраданы. Интересен и сам автор – Виктор Некрасов, его судьба и биография. Достаточно сказать, что он был первым президентом Конфедерации труда России, советником ФНПР, а сейчас является представителем Профсоюза работников здравоохранения РФ в Центральном федеральном округе. Более подробную информацию об авторе можно найти в его же книге «Статьи о профсоюзах». Полная версия книги размещена на сайте ПРОФЦЕНТРа. Вот ссылка на нее:
http://www.profzentr.ru/index.php?mp=ath.php&sec=35
Цитата:
Что должны сделать профсоюзы, чтобы реально повлиять на ход, проводимых в стране реформ? Ответ на этот вопрос волнует и профсоюзных лидеров, и многих рядовых членов профсоюза. 

Зарегистрирован: 29.09.2005 Сообщения: 28
Добавлено: Пт Июн 02, 2006 5:38 pm Заголовок сообщения:
Читатели ветки "О профсоюзах" могут познакомиться с первыми 92 стр. книги Майка Паркера и Марты Грюлле "Демократия - это власть". http://rpr.ur.ru/article/MPMGD.zip
GluhovVI Forum Admin
Зарегистрирован: 29.09.2005 Сообщения: 28
Добавлено: Ср Июл 05, 2006 10:11 am Заголовок сообщения:
Читатели ветки "О профсоюзах" могут продолжить знакомство с книгой Майка Паркера и Марты Грюлле "Демократия - это власть". Материал пополнился еще шестнадцатью страницами.
Вот заголовки новых тем:
Почему члены профсоюза пассивны,
Почему члены профсоюза активны,
Профсоюзы борются с расизмом в своем районе,
Как узнать, что вы успешно ведете организаторскую работу,
Зачем вызываться добровольцем?,
Надо обратиться с просьбой,
Концентрические круги активности,
Значимость дела и игра в бридж,
Профсоюзная учеба, Профсоюзные собрания, Как сделать собрание более интересным и полезным,
Реформаторские фракции: покажите, как действует власть рядовых членов профсоюза. http://rpr.ur.ru/article/MPMGD.zip
Публицист
Зарегистрирован: 21.02.2006 Сообщения: 82 Откуда: Екатеринбург
Добавлено: Вс Июл 23, 2006 3:53 pm Заголовок сообщения:
Действительно ситуация, которая сложилась на одном из самых крупных нефтяных предприятий в России - “Сургутнефтегазе”, вскрывает основные противоречия между владельцами компании и наемными рабочими. И как бы не старались представители ФНПР, в своей карманной газете «Солидарность», извратить ситуацию с появлением «Независимых профсоюзов водителей»,
Цитата:
Их основные требования взяты из предложений официальной объединенной профсоюзной организации ОАО “Сургутнефтегаз”. Мало того, что они говорят работникам, что это их требования, так они же еще и толкают их на акцию протеста. Захаркин, как заявил профсоюзный деятель Юрий Алексеевич, - просто делает себе рекламу.
но и они вынуждены признать, что администрация стремится, как можно меньше заплатить рабочим, а действующие профсоюзы ей в этом старательно помогают, постоянно ссылаясь на работу, результата которой никто из рабочих и не видит. А поэтому и сразу прибегают к угрозам: «Что вступать в независимый профсоюз чревато исключением из Нефтегазстройпрофсоюза, потому что устав не позволят быть сразу в двух профсоюзах», что явно показывает, на чей стороне руководство Нефтегазстройпрофсоюза. Везде заявляя, что администрация предприятия и действующие профсоюзы заботятся о рабочих, автор статьи как бы и не замечает, что соотношение зарплаты с премией - 30% к 70%, это просто драконовские условия эксплуатации рабочих, это скрытая система штрафов, которых не было и в царской России. А их зарплаты в 15 000 рублей, не хватает на самое необходимое, в условиях севера.
В свое время только народившиеся российские профсоюзы выставляли требования, чтобы размер штрафов не превышал 10% общего заработка. А сегодня мы видим, как администрации устанавливают до 70% премии, скрытого штрафа, а профсоюзные деятели лишь говорят о социальном партнерстве, и не протестуют против такой дискриминации рабочих.
А, по мнению председатель районного комитета “Нефтегазстройпрофсоюза” Альбина Цыкиной, которая «стоит на защите интересов наемных рабочих», это не штрафы, а «система чтобы человек выполнял все свои трудовые функции, чтобы была отдача; во-вторых, - трудовая дисциплина». Хорош профлидер! Если продолжать в том же духе, непонятно как ставшей профлидером Цикиной, то и кнут, и карцер вполне уместны, для поддержания трудовой дисциплины. Да и нет основания возмущаться, по мнению таких профдеятелей, ведь работодатели уже почти согласиться «с нового года, я уверен, у нас будет пропорция гарантированной зарплаты к премии 40 на 60». Не работодатель, а просто благодетель! Всего 60% скрытых штрафов.
Из всего этого ясно видно, что рабочие поступают правильно, создавая свой профсоюз, подальше от профсоюзных деятелей, защищающих интересы работодателей.
А.П.
Зарегистрирован: 20.03.2006 Сообщения: 1
Добавлено: Ср Июл 26, 2006 7:04 am Заголовок сообщения: о профсоюзах
На сайте профсоюза пенсионеров «Отверженные» сменилась несколько (с добавлением) подача информации о работе организации. Создан раздел о тяжбе инвалида (члена профсоюза) за право получения трудовой пенсии в соответствии с Законом, т.е. в той степени его бесчеловечности, какая его «украшает», но не бесчеловечнее. В раздел архива введено Заявление октября 96г., имевшее тогда целью разоблачить лживую суть стандартно тогда организуемых ЛЖЕпрофсоюзами ЛЖЕпротестов.
Считаю актуальным означенное Заявление и сегодня для дискуссии по данной теме (http://otvergenye.narod.ru/22.htm). В том смысле, что, говоря о профсоюзах, следует исходить из реалий самоощущения российскими пролетариями своего социального статуса, т.е. ощущения себя, как пролетариев. Дело в том, что привитые (взомбированные) стандарты советского мышления, разрушившие всё то в менталитете пролетария, что генетически должно было порождать в нём профобъединительные импульсы, переплавлены по новой рыночной фразеологии в стандарты мышления существа социально неполноценного, а потому и бесправного, неспособного мыслить по настоящему протестно, а отсюда и неспособного на настоящий подлинный протест. И никакие забугорные подсказки не помогут исправить положение в нашей ситуации. Их опыт – опыт работы с пролетариями, не подвергнутыми столь мощному воздействию по замутнению сознания дьявольским наваждением ленинских профзаветов и последующей переплавки.
На вопрос «Что делать?» я задал бы встречный «А с кем делать-то?». Да и смысл вопросительного местоимения «что» сначала надо уточнить. Делать-то надо профсоюз. А вот что есть профсоюз, следует разобраться до того, как определяться с вопросом «Что делать?» в том его контексте, какие конкретные действия производить, совершать.
Vladimir
Зарегистрирован: 16.11.2005 Сообщения: 22
Добавлено: Вт Авг 22, 2006 9:11 am Заголовок сообщения:
На комбинате «Апатит» продолжается «итальянская забастовка», которую не видят в ОАО. 21 августа 2006, 12:39 О том, что на Центральном руднике комбината ОАО «Апатит» проходит «итальянская» забастовка мы уже сообщали. Акция состоит в том, что рабочие приходят на работу, но выполняют свои обязанности строго по правилам ОТ и ТБ: с соблюдением 7-часового рабочего дня, со всеми нормами техники безопасности. В забастовке принимают участие около 300 человек.
По сообщению информационно-аналитического отдела Мурманского ОК СКМ РФ, в Кировске прошло собрание «Союза Рабочих», неформального движения, которое защищает права рабочих на крупных промышленных предприятиях Мурманской области. Решено обратиться к рабочим с призывом поддержать «итальянскую» забастовку Центрального рудника.
«Мы требуем от руководства ОАО «Апатит» повышения заработной платы до уровня отраслевого тарифного соглашения (где ставка 1-го разряда равняется прожиточному минимуму в регионе – 5300 рублей) и закрепления наших требований в новом коллективном договоре.
Просим профсоюз ОАО «Апатит» присоединиться к требованиям рядовых членов профсоюза», - говорится в обращении работников ОАО «Апатит». «Товарищи! Работайте с четким соблюдением инструкций по охране труда; Не выходите работать во внеплановые смены; Выполняйте работу только согласно выданному Вам наряду;
Требуйте приведения рабочих мест в соответствии с инструкциями по охране труда и промышленной безопасности. Хватит пахать на дядю с угрозой для своего же здоровья и жизни!», - листовки с таким текстом распространяются среди рабочих комбината. Между тем, пресс-секретарь «Апатита» Ольга Крючек сообщила, что никаких акций протеста на комбинате нет. http://www.b-port.com/news/archive/2006-08-21-10/
Публицист
Зарегистрирован: 21.02.2006 Сообщения: 82 Откуда: Екатеринбург
Добавлено: Пн Авг 28, 2006 3:06 pm Заголовок сообщения:
«Чиновники не допустили профсоюзных лоббистов к разделу бюджета, и это привело в ярость лидера Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) России Михаила Шмакова.- Сообщает газета «Коммерсант». - Но в Белом доме в угрозы забастовок не верят. Главное, чем обижен профсоюзный лидер Михаил Шмаков, - ему не дали поучаствовать в распределении бюджетных расходов». Несмотря на угрозы забастовочного движения: «С нашей точки зрения, принятие бюджета в нынешней версии приведет к таким негативным последствиям, как неизбежные забастовки и консервации ситуации с теневой экономикой, основанной на 'конвертной' выплате зарплат, - заявил Михаил Шмаков, правительство не собирается прислушиваться к лидеру ФНПР. Предательство интересов наемных работников, в угоду власти, и сосредоточение своей деятельности на выработку различных соглашений с работодателями, вместо защиты интересов наемных работников, обернулось для руководства ФНПР игнорированием властью их самих. Что и следовало ожидать.
Гость
Добавлено: Вс Сен 10, 2006 12:18 am Заголовок сообщения: профсоюз-это религия
профсоюзы заменяют партиями-вот главная проблема. А вообще-то, профсоюз можно сформировать как некую религиозную общину.

Публицист

Зарегистрирован: 21.02.2006 Сообщения: 82 Откуда: Екатеринбург
Добавлено: Чт Сен 28, 2006 1:43 pm Заголовок сообщения:
Профсоюзная газета, от 27 сентября, с радостью сообщила, что Госдума договорилась с профсоюзами и правительством об увеличении МРОТ в будущем году не до 1400, а до 2000 рублей. «Во встрече участвовали руководители ФНПР и Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы, председатели “социальных” комитетов Госдумы и представители правительства - министр здравоохранения и соцразвития Михаил Зурабов и замминистра финансов Татьяна Голикова. По окончании встречи Борис Грызлов рассказал журналистам, что ее участники договорились о гораздо более значительном, в сравнении с прежними правительственными планами, увеличении МРОТ в следующем году: с нынешних 1100 рублей не до 1400, как предлагало правительство, а до 2000 рублей».
Как видим, в принятии решения об увеличении МРОТ приняли участия весьма представительные граждане, а вот результат незначительны. Можно даже сказать, что мизерный, так как с увеличением МРОТ, было принято решение отделить МРОТ от тарифной сетки, и теперь он будет включать все доплаты. То есть МРОТ увеличится, а зарплата нет. Всего лишь ловкий предвыборный ход партии власти, «Главная проблема повышения МРОТ заключается в его привязке к первому разряду Единой тарифной сетки, а мы приняли решение разделить эти два понятия, - сказал Грызлов. - Мы ставим задачу уменьшить разрыв между низкооплачиваемыми и высокооплачиваемыми работниками. Дана команда готовить проект закона о том, что МРОТ никак не будет связан с размером оплаты по разряду тарифной сетки, а включает в себя все доплаты. Фактически МРОТ - это и есть минимальная зарплата, которую получает работник бюджетной сферы в месяц».
Отделив МРОТ от тарифной сетки, они могут увеличить МРОТ и значительно больше, только это никак не скажется на уровне доходов народа. Цель, которую преследуют руководители ФНПР и Грызлов, это не увеличение зарплат, а борьба с «конвертами», увеличение налогооблагаемой базы. Что отметил и сам Грызлов: «Кроме того, оно (Закон о МРОТ) “нанесет удар по серым схемам оплаты труда” (пресловутые “конверты”), серьезно вредящим государству. Ибо мизерный МРОТ на руку прежде всего недобросовестным работодателям: заявленная зарплата подчас не имеет ничего общего с теми деньгами, кои выдаются работнику фактически». Все как всегда: заявляют одно, а стремятся достигнуть другого, а потом удивляются – почему не достигли того, о чем заявляли.

[1] Профсоюз водителей грузовых автомобилей и складских работников в США и Канаде, примеч. мое - Vladimir

[2] Скорее всего, здесь искажение перевода: не "протолкнуть", а "сдать", примеч. мое - Vladimir