В массовой стачке участвуют Индустриальный союз, профсоюз работников автомобильного и транспортного сектора, профсоюз работников сферы услуг и пилоты авиакомпании Finnair. Всего забастовка затронет 50 компаний, в которых работают около 13,1 тысячи сотрудников.
Если стороны не смогут договориться, предполагается, что забастовка продлится до 14 февраля. Из-за этого может серьезно задержаться доставка потребительских товаров, также есть риск отмены от 10 до 15 авиарейсов ежедневно.
Премьер-министр Финляндии призвал не доводить страну до забастовок
В первом в этом году интервью премьер-министр Финляндии Петтери Орпо заявил, что волна забастовок может прервать наметившийся экономический рост. Об этом пишет Yle.
По его словам, сейчас в стране есть рабочая сила и технологии, которые востребованы во всем мире. Сложившаяся на промышленных предприятиях ситуация может значительно навредить экономике.
В данный момент у нас низкие процентные ставки, инфляция под контролем, и у нас есть значительные резервы рабочей силы. У нас есть необходимые навыки и технологии, которые востребованы в мире. Поэтому я уверен, что в этой ситуации крупные забастовки и приостановка работы могут значительно навредить. Этого не должно случиться, и поэтому я призываю стороны трудового рынка ускоренно найти решения, которые всегда, как правило, находились
Петтери Орпо, премьер-министр Финляндии
Ранее в Финляндии обанкротились почти три тысячи компаний
В конце 2024 года стало известно о банкротстве 2829 финских компаний. По сравнению с аналогичным периодом 2023 года данный показатель вырос на 12,4 процента.
Так, с января по ноябрь 2023 года в Финляндии было инициировано 2517 банкротств. В 2022 году речь шла о 2189 случаях. При этом в 2024 году каждый месяц процедуру банкротства запускали в среднем 260 компаний.
Чаще заявления о банкротстве в 2024 году подавали предприятия, занятые в сегментах строительства, оптовой и розничной торговли, услуг по размещению и общественному питанию.
Кроме того, сообщалось, что внешняя торговля Финляндии снизилась до рекордных 96 миллиардов евро, это минимальный с 2021 года уровень для страны.
Внешняя торговля в годовом выражении сократилась на 5,4 процента, импорт снизился до 48,9 миллиарда, а экспорт — до 47,1 миллиарда евро. Сильнее всего просели показатели взаимной торговли с Эстонией, Германией, Россией, Турцией и Тайванем.
------------------------------
Забастовка – оружие пролетариата.
То, что цена рабочей силы в России занижена, общеизвестно. Как же ее поднять? Мировая практика знает только один способ – продавцы рабочей силы должны прекратить продавать ее по неприемлемой для них цене. Правда, если наемные работники начнут отказываться от работы за сегодняшнюю нищенскую зарплату по одиночке, то результатом будет не повышение зарплаты, а увольнение отказников.
А вот чтобы забастовать одновременно большому количеству рабочих – им необходимо:
1. Договориться между собой о выдвигаемых требованиях (об уровне новой цены рабочей силы, при которой работы будет продолжены), причем это решение должно быть принято голосованием большинства рабочих предприятия, территории, отрасли (ведь если работодатель ответит отказом, то забастовать должен будет каждый).
2. Принять решение о дате и времени начала забастовки, в случае если выдвинутые требования о новой цене рабочей силы не будут приняты работодателем, тем самым обеспечить одновременность прекращения работ при забастовке (если забастовали сразу все – значит организованы).
3. Распределить обязанности среди участников движения за повышение цены рабочей силы, а также договориться по некоторым других вопросам (например: кто будет проводить агитацию, кто будет организовывать собрания, кто оформит требования, кто передаст их начальству, кто будет выпускать листовки, кто будет вести сайт в интернете, кто выйдет на связь с журналистами, кто будет собирать пожертвования для покрытия денежных расходов движения, каков минимальный размер пожертвования, кто будет хранить собранные средства, как отчитываться о произведенных расходах перед жертвователями и т.д. и т.п.)
3. С позором изгонять из своих рядов любого, кто смалодушничает и нарушит достигнутые договоренности (борьба со штрейкбрехерами).
Чтобы осуществить эти договоренности, наемным работникам нужно провести определенную организаторскую работу, но совсем не обязательно сначала создавать для этого какую-то специальную общественную организацию и тем более регистрировать ее. Скажу больше, реализация названных пунктов – это и есть создание настоящего рабочего профсоюза. Но, обратите внимание, при этом никому не предлагается выходить из карманного профсоюза и, следовательно, извещать работодателя о своем «вольнодумстве» и участии в подготовке к забастовке.
При таком развитии событий, громом среди ясного неба для директора будет не извещение его о создание независимого профсоюза, а выдвижение требований и начало масштабной забастовки сорганизовавшихся рабочих.
Иван Курганский
Комментариев нет:
Отправить комментарий