Los cuadros lo deciden todo en los intereses de quienes los designaron

 El mejor anti-crisis de programa - el trabajo de alfabetización con el personal
 
No hay un "plan anticrisis" no va a trabajar con la burocracia actual, el experto cree.El Presidente fijó el mismo visado para el gobierno "plan anticrisis" propuesto, el "reconocimiento en fuerza" está en el pasado, ahora los ministerios y departamentos comenzarán a trabajar en algún algoritmo. Lo cual, como los autores piensan, sacarnos del atolladero de la orilla tan esperado.
El documento es, por supuesto, profundamente, en una palabra que está escrita correctamente, incluso los lugares tan esperados (cuando se lee y de repente te encuentres pensando: "Ciertamente finalmente se dio cuenta").

Infinitamente leitmotiv tranquilizador - un centavo no gastar en exceso de las necesidades. Todo el documento propuesto en posiciones de crisis son muy indulgente para el presupuesto - al menos, hasta el Ministerio de Finanzas y Silvano, en particular, están dispuestos a jurar sobre cualquier cosa.Con los objetivos fijados por mayor o menor que resultó ser clara y que hay un plan para la implementación, nuestros hombres de Estado. Su plan anti-crisis también toca, tiene una moda tal, prometiendo ciertas reformas en la administración pública.Desgraciadamente, esta parte del documento se da simplemente no se centran tanto (en relación con otros contable neto), como se merece, que parece muy vanidoso. Porque, si no dudó de la banalidad, fotos realmente lo son todo. Y cuando se trata de plan anticrisis - y más aún.Sin embargo, queda la esperanza de que en algún lugar allá arriba y no necesitan de masticación detallada temas de recursos humanos doloridos y haga clic en la línea de puntos deliberadamente, para no irritar el lance y muy por delante de tiempo para calentar los burócratas. Lo creas realmente quiere. ¿Cuándo, si no ahora es el momento de anunciar, por último, la movilización de los profesionales genuinos?Su punto de vista sobre las reformas necesarias en la administración pública en una entrevista con el columnista KM.RU presentó un público bien conocido y figura política, líder del partido "Gran Rusia" Andrei Saveliev:- Con el fin de entender cómo mejorar la calidad de la actual administración estatal, primero es necesario determinar los criterios para la evaluación de los funcionarios debido como las que se aplican hoy en día son sin valor.La razón es que las estadísticas de estos criterios se basan, no son confiables. La información contenida en Rosstat servida por las mismas personas que a continuación, sobre la base de los datos presentados y evaluados.En otras palabras, tenemos la situación absurda en la que las autoridades estiman a sí mismos. Y sólo aquellos que, por cualquier razón, fue la caída en desgracia ante las autoridades reciben bajas calificaciones y perder sus asientos. Pero vale la pena en absoluto excepto por cualquier criterio para establecer?Eso no es justo, el análisis estadístico objetivo de los parámetros de la actividad económica no se puede hacer aceptable, y los criterios para la evaluación de los funcionarios, y pues, y entiende, qué medidas concretas se deben tomar para optimizar el funcionamiento del aparato estatal.Además, hemos sido un intento de crear una reserva de personal. La idea de primordial parecía digna, pero en realidad resultó estar lleno de reserva por los mismos funcionarios que una vez más nos señaló que el sistema se elabora dentro de sí mismos y ajenos a él no admite.Como resultado de ello, como bien recordamos algo sensato de esta empresa fracasó. Los solicitantes de una cargos públicos vacantes particular, hoy se proponen por razones políticas, o clan, pero no en el hecho de cumplimiento de cualquier particular, y es importante para la posición ocupada criterios.Mientras tanto, la reserva de personal debe estar formado de estudiantes en ciernes, gerentes talentosos. Pero las perspectivas del candidato y profesionalidad - esto no es algo que los departamentos de gestión de personas interesadas.Sin embargo, un tercer punto importante: la terrible congestión funcionarios rusos. Su número ha aumentado un orden de magnitud en comparación con el período soviético. Tomo nota, si se compara la Rusia de hoy no es con la Federación de Rusia, y con el conjunto de la Unión Soviética. Un gran número de funcionarios de todos los niveles de gobierno simplemente no saben qué hacer, que es también, tal como la entendemos, no es propicio para la calidad de la administración pública en general.Debido a que la reforma de la administración pública es simplemente obligado a incluir una reducción de la burocracia estatal increíblemente hinchado con mayor redistribución funcional.Victor Martynyuk