Des représentants de la HSE a montré que Guy à Kiev, comme le sureau dans le jardin
La croissance des salaires saper l'industrie russe[Salaire Rising sape l'industrie en Russie]Photo: ITAR-TASS17 mai 2012 13:29
La Russie a presque pas d'égal dans le monde dans un déséquilibre de la croissance des salaires et la productivité. La croissance des coûts salariaux unitaires dans l'industrie manufacturière presque paralysé le développement de la production
Moscou. Le 17 mai. FINMARKET.RU - La croissance de l'économie russe au premier trimestre, mais a dépassé toutes les prévisions possibles, montrant le résultat de 4,9% ne doit pas être trompeuse quant à sa qualité. Les coûts salariaux unitaires (ULC, le ratio de la croissance des salaires en termes de devises, la croissance de la productivité du travail) en Russie dépasse toutes les limites raisonnables - la croissance des salaires n'a rien à voir avec la productivité du travail, ce qui rend l'économie de plus en plus compétitif. Le problème n'est pas que les salaires sont trop élevés - ils ont juste - de soutenir la croissance de la consommation ont fusionné et l'économie tout entière - et que la croissance très lente de la productivité du travail dans la plupart des industries.
Valery Mironov et Daria Avdeeva à partir du Centre de l'enseignement supérieur School of Economics ont analysé la façon dont les choses vont coûts de main-d'œuvre dans les pays développés et en développement de premier plan. Il s'est avéré que la Russie détient le record pour leur croissance:
Russie pour la période 2004-2011. s'est avéré être un chef de file parmi les pays développés et les pays nouvellement industrialisés d'Asie, comme le taux de croissance des salaires dans l'industrie manufacturière, qui en termes de dollars a augmenté pendant ce temps, quatre fois, et le taux de croissance des coûts salariaux unitaires, qui ont augmenté plus de deux fois.
Après la Russie en termes de croissance des coûts sont couverts par la crise de la dette, l'Italie et l'Espagne, qui a augmenté le salaire de ce moment-là de 26% et 31%, tandis que les coûts salariaux unitaires - par 22% et 14% respectivement.
Par exemple, en Allemagne dans le traitement du salaire pendant cette période ont augmenté de 17%, tandis que les coûts unitaires ont été réduits.
Aux États-Unis, le Japon et l'image est similaire à l'Allemagne: la croissance des salaires a dépassé 20%, les coûts ont augmenté de seulement 1%.
Russie - le chef de l'inefficacité du travail[Centre de développement du FMI]
Quels sont les dangers les coûts salariaux élevés? Le fait que tous les secteurs de l'industrie russe est moins en mesure d'afficher une croissance. Au cours de la-delà de 4 années, l'industrie a augmenté de seulement 2%, et les prix à la consommation et de gros - de 38 et 39% respectivement. En combinaison avec une augmentation du taux de change effectif du rouble, ce qui a conduit à une augmentation dans les prix relatifs des marchandises russes d'environ 17% par rapport à des biens provenant d'autres pays.
Les salaires dans l'industrie (en termes nominaux) ont augmenté de 58%, ce qui a déclenché la croissance des coûts salariaux unitaires dans l'industrie manufacturière, qui est, les coûts unitaires d'environ 15%.
Ainsi, l'industrie russe, "marque le pas pendant quatre ans, et le poids sur ses pieds d'autant plus difficile."
Peut-être que la Russie devrait réfléchir sur le fait que la croissance des salaires est un peu "presse"? Dans les pays nouvellement industrialisés d'Asie sont également en croissance rapide - de 43% par rapport à la même 2004-2011, similaire à Mironov et Avdeev. Mais avec près de une fois et demie la croissance des coûts unitaires salariaux du travail dans les économies asiatiques contractés à un rythme record - moins 17%. Donc tout ce dont vous avez besoin de la Russie - une augmentation de la productivité d'urgence.
Dans l'intervalle, acquise à ces hausses de coût, malgré un bon début de cette année, le pays ne devrait pas compter sur la croissance du PIB supérieure à 4%, disent les experts.
/ Finmarket /-------------------------------------------------- ---
Les salaires des top managers de la Russie des entreprises publiques a augmenté de 20-30%
- 19/05/12 15:13 -TEXTE: Olga Roumiantsev
Les salaires de la plupart des cadres supérieurs russes de sociétés d'état dans la dernière année ont augmenté de 20-30% par rapport à la croissance du montant moyen des honoraires mensuels de 3,5% et la croissance du PIB de 4,3 pour cent, estimé par les experts RIA "Novosti". Ils notent que l'accès au financement public permet aux entreprises de gagner des revenus plus élevés et davantage de ressources à distribuer parmi leurs gestionnaires.Les taux de croissance de la rémunération de la haute direction des biens publics majeurs a dépassé l'augmentation du salaire mensuel moyen en 2011 pour le pays (12,2% en termes nominaux et de 3,5% en termes réels). En outre, la plupart des hauts salaires ont augmenté beaucoup plus vite que l'inflation (6,1%) et le PIB (4,3%).Dès cette année, l'ancien président et actuel Premier ministre Dmitri Medvedev a ordonné de faire rapport sur les gestionnaires de revenu des sociétés d'État et les sociétés d'État, ainsi que les chefs d'entreprises par actions (SPA), la part de l'état dans lequel pas moins de 25%. Chefs d'entreprises et des sociétés avec l'état des revenus déclarés pour 2011, mais ces données n'ont pas été rendues publiques.Mis à la disposition du public leurs comptes seulement à la tête "RUSNANO" Anatoli Tchoubaïs, qui a augmenté son chiffre d'affaires en 2011 à 23% - jusqu'à à 260,1 millions de roubles. La principale source de revenus de l'auteur de privatisation par coupons a été sauvé de la vente de terrains dans la région de Tver: dans son chapitre, "RUSNANO" a reçu 135,6 millions de roubles.Selon le salaire annuel des cadres de classement Forbes sostavyaemogo, la taille de la rémunération des cadres supérieurs en 2011, la direction continue de tenir l'industrie pétrolière et l'industrie lourde. Les montants de rémunération généralement retourné à niveau pré-crise, et il est toujours à la traîne du secteur financier (banques, compagnies d'assurance et d'investissement) et les constructeurs, mais partout, sauf pour les compagnies d'assurance, a été montré une croissance significative.Ainsi, le chef de la direction des compagnies pétrolières et gazières ont reçu en moyenne sous la forme d'une compensation pour 2011 est de 20% de plus qu'en 2010-ème (y compris les primes en espèces), la compensation est faite (en fonction de l'entreprise) à partir de 790 000 $ à $ 8,000,000 pour l'année.Dans l'industrie lourde, la rémunération pour l'année a augmenté de 7% - passant de 300.000 $ à $ 8,000,000, avec les banques commerciales (Top 30) en 2011, ils ont augmenté de 26% (jusqu'à $ 270,000 - $ 10,000,000).Le modeste relativement par rapport aux autres entreprises d'État dans l'année écoulée est apparu "Gazprom".Afin de récompenser 17 membres du conseil du monopole du gaz russe, tel que calculé par RIA "Novosti", l'année dernière a pris environ 1,156 milliards de roubles, ce qui n'est que de 6% de plus qu'en 2010, et presque égale à l'inflation, qui était de 6,1%. Les membres du Conseil (dix personnes) de la filiale pétrolière de "Gazprom" - "du pétrole Gazprom" - l'année dernière a reçu environ 716,8 millions de roubles contre 483,7 millions en 2010.Le niveau de revenu des directeurs généraux des banques d'investissement (page 15) variaient de 250.000 $ à 7 millions de dollars, soit une augmentation pour l'année par une moyenne de 29%. Selon le président de la Monnaie de Moscou interbancaire Association Mamontov Alexey, le niveau des salaires dans les banques avec participation de l'Etat est extrêmement élevé, en raison de la «monopole des ressources."Cela vous permet de "récompenser l'employé pour le programme complet», note Mamontov, ajoutant que ces banques sont souvent caractérisés par une faible efficacité, la proximité extrême et un haut niveau de vol.Dans les sociétés d'État, ainsi que dans d'autres sociétés, il ya des comités qui déterminent la rémunération des employés de la compagnie, dit Vladimir Tutkevich, chef de la direction de l'Association«CFA-Russie." "Bien sûr, le salaire d'un top manager devrait dépendre de la performance de l'entreprise, les bénéfices, croissance de la capitalisation du marché. Mais souvent, la réussite des entreprises avec participation de l'État est précisément liée à la capacité à soutenir les intérêts au niveau de l'Etat ", - a dit Tutkevich.Tutkevich.Tutkevich. Tutkevich.Tutkevich.Tutkevich. bon début de cette année, le pays ne devrait pas compter sur la croissance du PIB supérieure à 4%, disent les experts.
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La croissance des salaires saper l'industrie russe[Salaire Rising sape l'industrie en Russie]Photo: ITAR-TASS17 mai 2012 13:29
La Russie a presque pas d'égal dans le monde dans un déséquilibre de la croissance des salaires et la productivité. La croissance des coûts salariaux unitaires dans l'industrie manufacturière presque paralysé le développement de la production
Moscou. Le 17 mai. FINMARKET.RU - La croissance de l'économie russe au premier trimestre, mais a dépassé toutes les prévisions possibles, montrant le résultat de 4,9% ne doit pas être trompeuse quant à sa qualité. Les coûts salariaux unitaires (ULC, le ratio de la croissance des salaires en termes de devises, la croissance de la productivité du travail) en Russie dépasse toutes les limites raisonnables - la croissance des salaires n'a rien à voir avec la productivité du travail, ce qui rend l'économie de plus en plus compétitif. Le problème n'est pas que les salaires sont trop élevés - ils ont juste - de soutenir la croissance de la consommation ont fusionné et l'économie tout entière - et que la croissance très lente de la productivité du travail dans la plupart des industries.
Valery Mironov et Daria Avdeeva à partir du Centre de l'enseignement supérieur School of Economics ont analysé la façon dont les choses vont coûts de main-d'œuvre dans les pays développés et en développement de premier plan. Il s'est avéré que la Russie détient le record pour leur croissance:
Russie pour la période 2004-2011. s'est avéré être un chef de file parmi les pays développés et les pays nouvellement industrialisés d'Asie, comme le taux de croissance des salaires dans l'industrie manufacturière, qui en termes de dollars a augmenté pendant ce temps, quatre fois, et le taux de croissance des coûts salariaux unitaires, qui ont augmenté plus de deux fois.
Après la Russie en termes de croissance des coûts sont couverts par la crise de la dette, l'Italie et l'Espagne, qui a augmenté le salaire de ce moment-là de 26% et 31%, tandis que les coûts salariaux unitaires - par 22% et 14% respectivement.
Par exemple, en Allemagne dans le traitement du salaire pendant cette période ont augmenté de 17%, tandis que les coûts unitaires ont été réduits.
Aux États-Unis, le Japon et l'image est similaire à l'Allemagne: la croissance des salaires a dépassé 20%, les coûts ont augmenté de seulement 1%.
Russie - le chef de l'inefficacité du travail[Centre de développement du FMI]
Quels sont les dangers les coûts salariaux élevés? Le fait que tous les secteurs de l'industrie russe est moins en mesure d'afficher une croissance. Au cours de la-delà de 4 années, l'industrie a augmenté de seulement 2%, et les prix à la consommation et de gros - de 38 et 39% respectivement. En combinaison avec une augmentation du taux de change effectif du rouble, ce qui a conduit à une augmentation dans les prix relatifs des marchandises russes d'environ 17% par rapport à des biens provenant d'autres pays.
Les salaires dans l'industrie (en termes nominaux) ont augmenté de 58%, ce qui a déclenché la croissance des coûts salariaux unitaires dans l'industrie manufacturière, qui est, les coûts unitaires d'environ 15%.
Ainsi, l'industrie russe, "marque le pas pendant quatre ans, et le poids sur ses pieds d'autant plus difficile."
Peut-être que la Russie devrait réfléchir sur le fait que la croissance des salaires est un peu "presse"? Dans les pays nouvellement industrialisés d'Asie sont également en croissance rapide - de 43% par rapport à la même 2004-2011, similaire à Mironov et Avdeev. Mais avec près de une fois et demie la croissance des coûts unitaires salariaux du travail dans les économies asiatiques contractés à un rythme record - moins 17%. Donc tout ce dont vous avez besoin de la Russie - une augmentation de la productivité d'urgence.
Dans l'intervalle, acquise à ces hausses de coût, malgré un bon début de cette année, le pays ne devrait pas compter sur la croissance du PIB supérieure à 4%, disent les experts.
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Les salaires des top managers de la Russie des entreprises publiques a augmenté de 20-30%
- 19/05/12 15:13 -TEXTE: Olga Roumiantsev
Les salaires de la plupart des cadres supérieurs russes de sociétés d'état dans la dernière année ont augmenté de 20-30% par rapport à la croissance du montant moyen des honoraires mensuels de 3,5% et la croissance du PIB de 4,3 pour cent, estimé par les experts RIA "Novosti". Ils notent que l'accès au financement public permet aux entreprises de gagner des revenus plus élevés et davantage de ressources à distribuer parmi leurs gestionnaires.Les taux de croissance de la rémunération de la haute direction des biens publics majeurs a dépassé l'augmentation du salaire mensuel moyen en 2011 pour le pays (12,2% en termes nominaux et de 3,5% en termes réels). En outre, la plupart des hauts salaires ont augmenté beaucoup plus vite que l'inflation (6,1%) et le PIB (4,3%).Dès cette année, l'ancien président et actuel Premier ministre Dmitri Medvedev a ordonné de faire rapport sur les gestionnaires de revenu des sociétés d'État et les sociétés d'État, ainsi que les chefs d'entreprises par actions (SPA), la part de l'état dans lequel pas moins de 25%. Chefs d'entreprises et des sociétés avec l'état des revenus déclarés pour 2011, mais ces données n'ont pas été rendues publiques.Mis à la disposition du public leurs comptes seulement à la tête "RUSNANO" Anatoli Tchoubaïs, qui a augmenté son chiffre d'affaires en 2011 à 23% - jusqu'à à 260,1 millions de roubles. La principale source de revenus de l'auteur de privatisation par coupons a été sauvé de la vente de terrains dans la région de Tver: dans son chapitre, "RUSNANO" a reçu 135,6 millions de roubles.Selon le salaire annuel des cadres de classement Forbes sostavyaemogo, la taille de la rémunération des cadres supérieurs en 2011, la direction continue de tenir l'industrie pétrolière et l'industrie lourde. Les montants de rémunération généralement retourné à niveau pré-crise, et il est toujours à la traîne du secteur financier (banques, compagnies d'assurance et d'investissement) et les constructeurs, mais partout, sauf pour les compagnies d'assurance, a été montré une croissance significative.Ainsi, le chef de la direction des compagnies pétrolières et gazières ont reçu en moyenne sous la forme d'une compensation pour 2011 est de 20% de plus qu'en 2010-ème (y compris les primes en espèces), la compensation est faite (en fonction de l'entreprise) à partir de 790 000 $ à $ 8,000,000 pour l'année.Dans l'industrie lourde, la rémunération pour l'année a augmenté de 7% - passant de 300.000 $ à $ 8,000,000, avec les banques commerciales (Top 30) en 2011, ils ont augmenté de 26% (jusqu'à $ 270,000 - $ 10,000,000).Le modeste relativement par rapport aux autres entreprises d'État dans l'année écoulée est apparu "Gazprom".Afin de récompenser 17 membres du conseil du monopole du gaz russe, tel que calculé par RIA "Novosti", l'année dernière a pris environ 1,156 milliards de roubles, ce qui n'est que de 6% de plus qu'en 2010, et presque égale à l'inflation, qui était de 6,1%. Les membres du Conseil (dix personnes) de la filiale pétrolière de "Gazprom" - "du pétrole Gazprom" - l'année dernière a reçu environ 716,8 millions de roubles contre 483,7 millions en 2010.Le niveau de revenu des directeurs généraux des banques d'investissement (page 15) variaient de 250.000 $ à 7 millions de dollars, soit une augmentation pour l'année par une moyenne de 29%. Selon le président de la Monnaie de Moscou interbancaire Association Mamontov Alexey, le niveau des salaires dans les banques avec participation de l'Etat est extrêmement élevé, en raison de la «monopole des ressources."Cela vous permet de "récompenser l'employé pour le programme complet», note Mamontov, ajoutant que ces banques sont souvent caractérisés par une faible efficacité, la proximité extrême et un haut niveau de vol.Dans les sociétés d'État, ainsi que dans d'autres sociétés, il ya des comités qui déterminent la rémunération des employés de la compagnie, dit Vladimir Tutkevich, chef de la direction de l'Association«CFA-Russie." "Bien sûr, le salaire d'un top manager devrait dépendre de la performance de l'entreprise, les bénéfices, croissance de la capitalisation du marché. Mais souvent, la réussite des entreprises avec participation de l'État est précisément liée à la capacité à soutenir les intérêts au niveau de l'Etat ", - a dit Tutkevich.Tutkevich.Tutkevich. Tutkevich.Tutkevich.Tutkevich. bon début de cette année, le pays ne devrait pas compter sur la croissance du PIB supérieure à 4%, disent les experts.
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