Uljukajew bietet die Entlassungsverfahren und erhöhen das Rentenalter zu erleichternMinister
für wirtschaftliche Entwicklung Alexej Uljukajew bieten erhöhte
Flexibilität der Arbeitsgesetze Wachstumspotenzial der Wirtschaft zu
fördern, unter anderem durch die Ausweitung der Praxis der befristeten
Arbeitsverträge und Kündigungsverfahren zu vereinfachen. Der Minister schrieb in seiner Kolumne in der Zeitung "Wedomosti".Ihm zufolge löst aktive Anlagepolitik das Problem der Akkumulation des
Kapitals, aber die "lebendige Arbeit spielt auch eine wichtige Rolle
bei der Wachstumspotential zu steigern.""Dieser
Faktor hat derzeit eine beschränkende Wirkung auf das
Wirtschaftswachstum Aufgabe Politik des Produktionspotenzials zu erhöhen
-. Neutralisieren Sie die negativen Auswirkungen auf die natürliche
Arbeitslosenquote bei 5,5% auf unsere Wirtschaft nahe ist, jedoch einen
spürbaren Beitrag, das Wachstumspotenzial zu verbessern wir nur durch
die Verringerung der natürlichen Rate erreichen können .. Arbeitslosenquote auf 4-4,5%, "- sagte er.
Der Minister fügte hinzu, dass dieses Problem zunächst gelöst und vor allem durch die Arbeitsmarktflexibilität zu erhöhen."Es ist auch eine Maßnahme, um die Flexibilität des Arbeitsrechts zu verbessern. Die Erweiterung der Praxis der befristeten Verträge zu schließen, Entlassungsverfahren zu vereinfachen, unter anderem durch den Arbeitgeber Notwendigkeit einer aktiven Beschäftigungspolitik und die Verbesserung der Arbeitsmigration Mechanismus" - Betont Uljukajew.Darüber hinaus nach Ansicht des Ministers ist es notwendig, die Motivation der Arbeit zu stimulieren: die Beseitigung administrativer Hindernisse für den Zugang zu den sozialen Diensten, die Vorschulerziehung durch Änderung Residenz, die Vermietung Marktentwicklung, die Schaffung von Bedingungen für die Arbeitnehmer den Übergang zu einer neuen Arbeitsstelle.Die Anhebung der Alters für den Ruhestand auch Mangel an Arbeitskräften auf dem Markt zu reduzieren, sagte der Leiter des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung
Der Minister fügte hinzu, dass dieses Problem zunächst gelöst und vor allem durch die Arbeitsmarktflexibilität zu erhöhen."Es ist auch eine Maßnahme, um die Flexibilität des Arbeitsrechts zu verbessern. Die Erweiterung der Praxis der befristeten Verträge zu schließen, Entlassungsverfahren zu vereinfachen, unter anderem durch den Arbeitgeber Notwendigkeit einer aktiven Beschäftigungspolitik und die Verbesserung der Arbeitsmigration Mechanismus" - Betont Uljukajew.Darüber hinaus nach Ansicht des Ministers ist es notwendig, die Motivation der Arbeit zu stimulieren: die Beseitigung administrativer Hindernisse für den Zugang zu den sozialen Diensten, die Vorschulerziehung durch Änderung Residenz, die Vermietung Marktentwicklung, die Schaffung von Bedingungen für die Arbeitnehmer den Übergang zu einer neuen Arbeitsstelle.Die Anhebung der Alters für den Ruhestand auch Mangel an Arbeitskräften auf dem Markt zu reduzieren, sagte der Leiter des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung
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