Представители из ВШЭ доказали, что в Киеве дядька, так как в огороде бузина

Рост зарплат подрывает промышленность России

Фото ИТАР-ТАСС

17 мая 2012 года 13:29

России практически нет равных в мире по несоответствию роста зарплат и производительности труда. Рост удельных трудовых издержек в обрабатывающей промышленности практически парализует развитие производства

Москва. 17 мая. FINMARKET.RU - Рост российской экономики в первом квартале хоть и превысил все возможные прогнозы, показав результат в 4,9%, не должен вводить в заблуждение относительно своего качества. Удельные трудовые издержки (ULC, отношение роста зарплат в валютном выражении к росту производительности труда) в России превышают все разумные пределы - рост зарплат никак не соотносится с производительностью труда, что делает экономику страны все более неконкурентоспособной. Проблема не в том, что зарплаты слишком высоки - они, как раз, - опора роста потребительского сроса и всей экономики, - а в том, что крайне медленно растет производительность труда в большинстве отраслей.

Валерий Миронов и Дарья Авдеева из Центра развития высшей школы экономики проанализировали, как обстоят дела с трудовыми издержками в ведущих развитых и развивающихся странах мира. Выяснилось, что Россия является рекордсменом по их росту:

• Россия за период 2004–2011 гг. оказалась лидером среди развитых стран и новых индустриальных стран Азии – как по темпам роста заработной платы в обрабатывающей промышленности, которая в долларовом выражении выросла за это время в четыре раза, так и по темпам роста удельных трудовых издержек, которые выросли более чем в два раза.
• Вслед за Россией по темпам роста издержек идут охваченные долговым кризисом Италия и Испания, которые увеличили зарплату за это время на 26% и 31%, а удельные трудовые издержки – на 22% и 14% соответственно.
• Например, в Германии зарплата в обработке за это время выросла на 17%, а вот удельные издержки сократились.
• В США и Японии картина схожа с Германией: рост зарплат превысил 20%, издержки выросли всего на 1%.

Россия - лидер по неэффективности труда

• Чем опасны высокие трудовые издержки? Тем, что все меньше секторов российской промышленности способны показывать рост. За последние 4 года промышленность выросла всего на 2%, а потребительские и оптовые цены - на 38 и 39% соответственно. В сочетании с ростом эффективного валютного курса рубля, это привело к росту относительных цен российских товаров примерно на 17% по сравнению с товарами других стран.
• Зарплата в промышленности (номинальная в рублях) увеличилась на 58%, что спровоцировало рост удельных трудовых издержек в производстве, то есть издержек на единицу продукции, примерно на 15%.
• Таким образом, российская промышленность "топчется на месте уже четыре года, а гири на ее ногах все тяжелее".

Может быть России пора задуматься о том, что рост зарплат стоит немного "прижать"? В новых индустриальных странах Азии они тоже растут очень быстро - на 43% за те же 2004-2011 гг, напоминают Миронов и Авдеева. Но при почти полуторном росте зарплат удельные трудовые издержки в азиатских экономиках сокращались рекордными темпами - минус 17%. Так что все, что нужно России - срочно повышать производительность труда. 

Пока же при таком накопленном росте издержек, даже несмотря на хороший старт, стране в этом году не стоит рассчитывать на рост ВВП выше 4%, считают эксперты.

/Финмаркет/  

-----------------------------------------------------

Зарплаты российских топ-менеджеров госкомпаний выросли на 20–30%

— 19.05.12 15:13 — ТЕКСТ: Ольга Румянцева

Зарплаты большинства российских топ-менеджеров госкомпаний в прошлом году выросли на 20–30% против роста среднего размера ежемесячных вознаграждений на 3,5% и 4,3-процентного роста ВВП, подсчитали эксперты РИА «Новости». Они отмечают, что доступ к государственному финансированию позволяет компаниям получать более высокие доходы и распределять больше средств среди своих управленцев.

Темпы роста выплат топ-менеджменту крупнейших госактивов превысили увеличение средней за 2011 год ежемесячной зарплаты по стране (12,2% в номинальном выражении и 3,5% в реальном выражении). Причем у большинства из топов зарплаты росли существенно быстрее инфляции (6,1%) и ВВП (4,3%).

С этого года экс-президент, а ныне премьер-министр РФ Дмитрий Медведев обязал отчитываться о доходах руководителей госкорпораций и госкомпаний, а также глав акционерных обществ (АО), доля государства в которых не меньше 25%. Главы компаний и корпораций с госучастием отчитались о доходах за 2011 год, но эти данные обнародованы не были.

Сделал достоянием общественности свою бухгалтерию только глава «Роснано» Анатолий Чубайс, увеличивший свои доходы в 2011 году на 23% – до 260,1 млн рублей. Основной доход автор ваучерной приватизации выручил от продажи части земельного участка в Тверской области: за него глава «Роснано» получил 135,6 млн рублей.

По данным ежегодного рейтинга зарплат руководителей, составяемого Forbes, по размеру компенсаций топ-менеджеров в 2011 году лидерство по-прежнему удерживают нефтянка и тяжелая индустрия. Суммы вознаграждений в основном вернулись на докризисный уровень, и тут все еще отстает финансовый сектор (банки, инвестиционные и страховые компании) и строители, хотя везде, за исключением страховых компаний, был продемонстрирован существенный рост.

Так, генеральный директор нефтегазовой компании получил в среднем в виде компенсаций за 2011 год на 20% больше, чем за 2010-й (включая денежный бонус), компенсация составила (в зависимости от компании) от $790 тысяч до $8 млн за год.

В тяжелой индустрии компенсации выросли за год на 7% – от $300 тысяч до $8 млн; в коммерческих банках (топ-30) за 2011 год они увеличились на 26% (до $270 тысяч – $10 млн).

Относительно скромно на фоне остальных госкомпаний в прошлом году выглядел «Газпром».

На вознаграждение 17 членам правления российского газового монополиста, по подсчетам РИА «Новости», в прошлом году ушло около 1,156 млрд рублей, что лишь на 6% выше, чем в 2010 году, и почти равно инфляции, которая составила 6,1%. Члены правления (десять человек) нефтяной дочки «Газпрома» – «Газпром-нефти» – в прошлом году получили около 716,8 млн рублей против 483,7 млн в 2010 году.

Уровень доходов управляющих директоров инвестиционных банков (топ-15) составил от $250 тысяч до $7млн, увеличившись за год в среднем на 29%. По словам президента Московской межбанковской валютной ассоциации Алексея Мамонтова, уровень зарплат в банках с госучастием чрезвычайно высокий, благодаря «монополии на ресурсы».

Это позволяет «награждать сотрудников по полной программе», констатирует Мамонтов, добавляя, что такие банки зачастую характеризуются низкой эффективностью работы, чрезвычайной закрытостью и высоким уровнем хищений.

В госкорпорациях, как и в других компаниях, существуют комитеты, определяющие размер вознаграждения сотрудников компании, рассказывает Владимир Туткевич, генеральный директор ассоциации

«CFA-Россия». «Конечно, зарплата топ-менеджера должна зависеть от показателей работы компании, прибыли, роста капитализации. Но зачастую успех компаний с госучастием как раз и связан с возможностью поддержки интересов на государственном уровне», – отмечает Туткевич.
Туткевич.Туткевич.     Туткевич.Туткевич.Туткевич.  хороший старт, стране в этом году не стоит рассчитывать на рост ВВП выше 4%, считают эксперты.

/Финмаркет/