О чем не напишет Росстат и не расскажет президент

 Зарплаты растут--Dagbladet 29.03.2012
  Месячная зарплата норвежцев выросла за прошлый год почти на 4 процента
ЦСУ Норвегии подсчитало зарплаты за прошлый год
Фото: dagbladet.no
Для полностью занятых работников она составляла 39 600 крон в месяц, для частично занятых – 31 600 крон. В эту сумму включены премиальные выплаты и бонусы, но не учтены отпускные и различного рода немонетарные льготы.
Статистические данные показывают, что в Норвегии сохраняется неравенство в оплате труда мужчин и женщин. Если мужчина в среднем получал 40 800 крон в месяц, то женщина – только 34 800.
Самый высокооплачиваемым сектором народного хозяйства остается финансовый – среднегодовая зарплата составляет здесь 643 300 крон, или почти 54 000 в месяц. За год зарплата работников финансовых услуг выросла более чем на 6 процентов.
(1 норвежская крона = 5, 144 рубля) на 2 марта 2012 года
Это значит, что средняя  месячная зарплата полностью занятого работника  составляет 203 702, 4 рубля, а занятого в финансовом секторе 277 776 рубля. Средняя месячная зарплата в не финансовом секторе составляет 73, 3 % от  зарплаты в финансовом секторе экономики.
-------------------------------------------
А теперь обратим внимание на российскую действительность.
Среднемесячная зарплата в Российской Федерации в 2011 году составляла  21353,9 рублей.

 Зарплата в банковском секторе в 2,5 раза больше средней по стране

12.01.2012

Сотрудники банков – самые высокооплачиваемые в России специалисты.
Средняя зарплата в банковском секторе в 2,5 раза превышает размер среднемесячного жалованья по стране в целом.
Результаты собственного исследования обнародовал Центр экономических исследований Московской финансово-промышленной академии (МФПА). Согласно данным проведенного мониторинга, за год – с октября 2010 года по октябрь 2011-го - среднестатистический работник банка стал зарабатывать на 7,4 процента больше: порядка 57000 рублей в месяц.
«Средняя оплата труда вычислялась с помощью деления квартальных расходов банков на оплату труда (по данным финансовой отчетности) на среднесписочное количество сотрудников за квартал», — пояснил научный руководитель проекта МФПА Сергей Моисеев.
О том, что финансовый сектор — лидер по заработной плате, свидетельствуют и данные Росстата. Это единственная в стране сфера, где средняя зарплата превышает 50000 рублей. Приблизиться к банковским служащим смогли только сотрудники компаний, специализирующихся на добыче полезных ископаемых.
Самые низкие зарплаты зафиксированы в текстильной промышленности и сельском хозяйстве. Традиционно отстает от общероссийского и уровень заработной платы сотрудников бюджетных организаций.
bashinform.ru

Бонусы российских банкиров...

dmitry5530

 
Наступило время, которое с нетерпением ждут все топ-менеджеры банков (и сотрудники рангом пониже) во всем мире – период выплат ежегодных бонусов. В банкирской среде даже есть специальное обозначение этого времени – DOLF (Day of Long Faces), День вытянутых физиономий. Банкиры, по понятным причинам, не любят рассказывать о размерах бонусов банков. Еще бы: для топ-менеджеров банков бонусы во много раз превышают зарплату, для клерков - не так велики, но являются хорошей подмогой.

 Кто в российских и зарубежных банках, за что и в каких суммах получает бонусы по итогам прошедшего года, постарались разобраться аналитические отделы "Биржевого лидера" и академии форекс и биржевой торговли Masterforex-V.

Россия: что было в банковском секторе страны? За что и кому положены бонусы?
В 2008 г планету охватил глобальный финансовый кризис, тем не менее, российские банки заработали больше 200 млрд. руб. Практически все банковские учреждения провели сокращение младшего и среднего персонала, многие из них получили многомиллиардную помощь от государства, ряд банков прекратили выплаты по депозитам своим вкладчикам, но по итогам года бонусы топ-менеджерам были... начислены и полностью выплачены (хотя это старались не афишировать).

В 2009 г банковская рецессия продолжалась, и поэтому начали вспыхивать скандалы по поводу выплат топ-менеджерам многомиллионных бонусов. Угрозы государства контролировать объемы банковских бонусов в РФ остались... угрозами. Президент страны, Правительство и депутаты Госдумы неоднократно призывали банкиров воздержаться от крупных бонусов и говорили о вводе прямого ограничения на дополнительные выплаты банкирам. Однако угрозы остались угрозами и государственное регулирование выплат банковских бонусов по итогам работы 2009 г и 2010 г. так и не было введено.

В 2010 г большинство российских банков получило прибыли и... моментально начислило крупные бонусы По данным Ассоциации российских банков, некоторые банки решили уменьшить ежегодные бонусы, но «киты» их не практически не тронули. Пятерка лидеров с наиболее крупными размерами бонусов выглядит следующим образом:

• Сбербанк России - 984.8 млн. рублей (это по $ 2,3 млн. каждому топ-менеджеру); 
• ВТБ - 756.9 млн. рублей (по $ 1,95 млн. каждому топ-менеджеру); 
• Транскредитбанк - 507.2 млн. рублей; 
• Банк Москвы - 432.8 млн. рублей (по $ 2,7 млн. топ менеджеру); 
• Московский индустриальный банк - 405.6 млн. рублей; 
• Промсвязьбанк - 261.8 млн. рублей; 
• Банк "Санкт-Петербург" - 262.8 млн. рублей; 
• ХКФ банк - 258.5 млн. рублей; 
• ВТБ Северо-Запад - 257.7 млн. рублей; 
• МДМ банк - 255.5 млн. рублей;

* У кого скандал с выплатой бонусов? Возмущение общественности вызвал тот факт, что крупные бонусы выплачивали и те российские банки, которые получали от государства многомиллиардную финансовую помощь (например, ВТБ получил около 600 млрд. руб., Газпромбанк – 305 млрд. руб.).

Банки Запада. У кого учатся банкиры России?

Система бонусных выплат в западных банках сложилась еще в 70-е гг. прошлого столетия и с тех пор практически не изменилась. Даже кризисный 2008 год принес банкирам США с Уолл-cтрит бонусы на сумму $ 18,4 млрд.

Скандалы. Наиболее крупный скандал произошел в "кризисной" Ирландии в 2009 г. Оказавшийся на грани банкротства Allied Irish Bank получил от правительства астрономическую по ирландским меркам сумму 3,5 млрд евро из которой 40 млн евро сразу же начислил своим топ менеджерам... в виде премиальных банковских бонусов.

Жесткие ограничения на бонусы банков. В 2010 году правительства многих стран ЕС стало активно выступать за ограничение банковских бонусов:

• Великобритания в бюджет на 2010 год заложила норму, согласно которой за крупные бонусы (свыше 25 тыс. фунтов стерлингов, приблизительно $ 40 тыс., что немногим больше средней зарплаты по стране) полагается 50%-ный налог, который должен выплатить не получатель бонуса, а банк, начисливший его. Дополнительно от введения этого налога английская казна получила более 2 млрд. фунтов стерлингов; 
• Европарламент ограничил выплату бонусов. Министры финансов стран-членов ЕС согласились, что банкиры будут получать только 30% (а для очень крупных сумм – 20%) размера бонуса в денежной форме. Остальная часть бонусов привязывается к долгосрочным результатам работы финучреждения и выплачиваться с 3-летней задержкой; 
• Средний размер бонусов для руководителей банков в США и Европе, по подсчетам Financial Times, упал на 60% по сравнению с предыдущим годом: с $ 14 млн. за 2009 г. до $ 6 млн. за 2009 г.; 
• Конгресс США принял закон о 90%-ной налоговой ставке на бонусы свыше $ 250 тыс., если их выдает компания, получившая из госбюджета более $ 5 млрд. помощи. 
• Президент США Барак Обама публично обозвал банкиров, получающих многомиллионные бонусы, «жирными котами», не думающими ни о стране, ни о народе

Правительство России так же одобрило разработанные Минэкономразвития РФ принципы унификации оплаты труда работников государственных компаний и банков с государственным участием. Минэкономразвития предлагает выработать для этих компаний единые нормы бонусов, причем выплачивать часть премий акциями компании. Размер бонуса будет зависеть не только от личного вклада сотрудника, но и эффективности работы всей компании. Финансовые учреждения, получающие финансовую помощь от государства, не смогут начислять бонусы. Планируется, что новая система начнет поэтапно внедряться лишь с 2012 года. 
Российские банкиры получают гигантские премии

Работники российских банков получают огромные бонусы, пишут "Ведомости". Вознаграждения, часто превышающие в несколько раз годовой оклад, руководство банков получает благодаря росту всего сектора. Так, только за прошлый год, по данным ЦБ, объем выдачи кредитов населению вырос в 2,1 раза, объем депозитов - почти на треть, а активы всего банковского сектора - на 27,4 процента.

Так, "Русский стандарт" недавно обнародовал размер вознаграждений топ-менеджмента. Из него документа следует, что бонусы превышали годовую зарплату в 2,6 раза. Впрочем, это неудивительно - рынок потребкредитования, которым довольно успешно занимается "Русский стандарт", стремительно растет, а в отчетности написано, что премия определяется по результатам работы банка. По данным "Ведомостей", до 5 годовых окладов получали и члены правления Росбанка, а банк "Зенит" выплатил по итогам года членам правления по 2 годовых доклада.

  Эксперты констатируют наличие на российском банковском рынке большого разброса в размере премиальных. Так, есди в российских филиалах западных банков бонусы могут составить 20-30 процентов годовых доходов сотрудников, то в небольших российских банках выплаты могут достигать 500-600 процентов заработной платы. В целом же некоторые банкиры, сообщают "Ведомости", называют бонус в 2,5 раза превышающий годовую зарплату, средним и даже близким к нижней планке.

LENTA.RU

--------------------------------
Теперь, думаю, каждому  понятно о какой стабильности нам рассказывают  идеологи действующей власти и почему в России  увеличивается социальная напряжённость а в Норвегии - социальная справедливость?