Ón leabhar Tony Aille ar "Capitalism Stáit sa Rúis"
In ainneoin an bhfíric go bhfuil fiontair nua-aimseartha caipitlí mór gan amhras is fachtóir cumhachtach i aontacht cuspóir na n-oibrithe mar rang, tá na fiontraithe atá ar fáil dóibh ar roinnt bealaí éifeachtacha chun an bonn a bhfuil aontacht. Ceann de na bealaí is tábhachtaí a spreagadh iomaíocht idir oibrithe trí chóras thascrátaí. Is féidir leis an bhagairt céanna gorta, a fhéadfar a spreagadh oibrithe a aontú i gcoinne a gcuid fostóirí, mar thoradh ar disunity sa streachailt ar son ann.
Mar shampla, chun na críche sin, baineadh úsáid as córas piecework ar scála mór sa Ghearmáin Naitsíoch."Rátaí pá Scaoilte ghlacadh i na ceardchumainn sóisialaí - Scríobh Franz Neumann, - in ionad" ráta píosa "mar a shainmhínítear in Alt 29 de Chairt na saothair Nazi. "Iron" prionsabal an cheannaireacht Nazi, a dúirt Hitler, ag labhairt ag an gcomhdháil páirtí onóra - chun cosc a chur ar aon mhéadú i méid a bhí an pá in aghaidh na huaire d'fhonn cur tuillimh tharla ach amháin ag táirgiúlacht a mhéadú. " Tá immutable riail i pá a shocrú rogha faoi deara le haghaidh íocaíochtaí piecework agus bónas, fiú do dhéagóirí. An beartas seo demoralize hiomlán na n-oibrithe, chun seinm na instincts is selfish agus mar thoradh ar méadú géar i dtimpistí. "
Neumann a mhíníonn ansin cén fáth na Naitsithe mar utilizes an córas na rátaí phíosa, "casadh Réamh-réamhghabhálach úsáid a bhaint as píosa ráta pá an fhadhb na difreála pá i saincheisteanna tábhachtacha an bheartais shóisialta. Tá sé riachtanach nach bhfuil an fhadhb seo a mheas mar eacnamaíoch, chomh maith leis an gceist ríthábhachtach rialú na maiseanna atá ... idirdhealú pá an croílár polasaithe náisiúnta Sóisialach ... beartas pá paycheck atá deartha d'aon ghnó chun mheabhlaireachta na MAISEANNA. "Stalinists modhanna piecework chun na críche céanna. Tar éis tabhairt isteach na cúig bliana pleananna, d'ardaigh líon na n-oibrithe tionsclaíocha a fhaigheann thascrátaí géar ag 1930 bhí sé 29% den iomlán, faoi 1931 bhí méadú tagtha ar sé cheana go 65% faoi 1932 - go dtí 68%. Faoi 1934, bhí beagnach ¾ de na hoibrithe tionsclaíocha páirt i sin ar a dtugtar "iomaíocht sóisialach."I 1944, an "iomaíocht sóisialaí" clúdaithe oibrithe agus fostaithe sna tionscail éagsúla sna scálaí seo a leanas: Nefteprom - 82%, eitlíochta - 81%, a tháirgeadh arm - 85%, uirlisí meaisín - 81% den trealamh míleata - 81% ar an tionscal feithicleach - 86 %, a mhonarú trealaimh leictrigh - 83%, tionscal rubair - 83% cadás - 91%, coisbheart - 87%. I 1949, níos mó ná 90% de na hoibrithe baint acu leis an "chomórtas sóisialaí."Chun tuilleadh exacerbate an iomaíocht, seachas. Simplí píosa-ráta ar a gcuirfear an íocaíocht go díreach i gcomhréir leis an fheidhmíocht, mar go bhfuil an cleachtas i dtíortha eile, tá an Rúis isteach piecework forásach Léiríonn na samplaí seo a leanas ar an gcóras. I dtreo amháin soláthraíonn an tionscal ola an scála pá seo a leanas ... ag obair overfulfils ráta de 50%, a íoctar ag 110% os cionn gnáth, má tá a feidhmíocht 70% níos airde ná mar is gnách, ansin an íocaíocht 189% os cionn gnáth, má tá a feidhmíocht 100% níos airde rialacháin, a íoc 300% níos airde ná mar is gnách, etcI roinnt tionscail eile, tá difríocht mhór i pá. Mar shampla, ghlac fiontair na hAireachta Machine Tool seo a leanas pá piecework scála forchéimnitheach ... obair, dul thar an ráta 50% a íoc ag 200% os cionn gnáth!Tá an córas pá poist forásach doubly reactionary i gcoinníollacha Rúisis. Dá bhrí sin, an méid na n-earraí tomhaltóra réamhshocraithe phlean agus is féidir d'oibrithe, dul thar an ráta, earraí a cheannach níos mó ná tá siad i dteideal de réir a fhorbairt, a leanas é go bhfuil oibrithe nach gcomhlíonann an norm, a fháil earraí fiú níos lú ná i ndáiríre siad Glactar leis de réir a fhorbairt.Ceadaíonn an córas pá píosa forásach an Stát a laghdú na n-oibrithe 'caighdeán maireachtála trí fheabhsú leanúnach ar chaighdeáin táirgthe éigeantach. Go deimhin, tar éis thús na gluaiseachta Stakhanovite sa deireadh de 1935 bhí athrú ar chaighdeáin táirgthe i ngach tionscail. Nach raibh cinneadh na rialacha nua táirgiúlacht an oibrí meán, agus trí "meáin a bhaint ar fheidhmíocht Stakhanovite agus feidhmíocht an meán na n-oibrithe eile."I 1936 go luath, forbairt na gcaighdeán i dtionscail móra is mó a bheith méadaithe mar a leanas: i tionscal guail - 22-27,5%, an tionscal cruach le 13-20% agus 30-40% d'innealtóireacht, miotal neamhfheiriúla 30 35% sa tionscal ceimiceach le 34% de na teicstíle le 35-50% agus i dtógáil de 54-80%.I 1937, 38 bliain. bhí méadú breise i rátaí a tháirgeadh. Mar thoradh ar an tionscal seo cruach méadú 60% éifeachtach theip ar na caighdeáin a chomhlíonadh. Níos déanaí, 16 Aibreán, 1941, dúirt Shvernik nach bhfuil 22-23% de na hoibrithe i ngach tionscail a dhéanamh dlí.Ceann de na toradh absurd na ngníomhaíochtaí atá dírithe ar an bonn an lucht oibre, agus ag an am céanna ar cheann de na torthaí dosheachanta de na "bainistíochta" maorlathach ar líon mór na noirm a bunaíodh. Mar shampla, i 1939, ach amháin i gcoitinne commissariat agus iompar innealtóireacht, bhí 2,026,000 noirm oibrithe obair!Ar dtús, bhí ann institiúid a bhfuil de chúram a bhí a sheiceáil leis na rialacha sin, ionas gur féidir le hoibrithe agus a dhéanamh dóibh agus a sláinte a choimeád ar bun ar leibhéal inghlactha. Deireadh a chur le na hInstitiúide i 1936, ina chruthúnas buailte an rialtais i gceist a fhorchur ar fad an uafáis an chomórtais "saor in aisce" idir oibrithe. Agus Stakhanovites, ar ndóigh, a bhí, ina uirlis chumhachtach sa phróiseas seo. "Tá an obair Béarla, lena pointe áirithe féin de, de réir mar a fear a ba mhaith leis a paralyze iarrachtaí chun dlús a chur leis an luas glaoch orthu (Stakhanovite) gearba" - scríobh Maynard. Ós rud é go n-oibrithe na Rúise ar an tuairim chéanna, a chruthú go leor cásanna de "sabotage" agus fiú oibrithe Stakhanovite dúnmharú.Uaireanta tá scríbhneoirí Stalin chomh míchúramach go tharraingt comhthreomhar idir an ghluaiseacht Stakhanovite, agus an bealach is subtle an dúshaothrú caipitlí - Taylorism. Mar shampla, na treoirlínte ceadaithe ag an Aireacht um Ard-Oideachas agus atá deartha le haghaidh institiúidí ardoideachais ar an tionscal ola, dúirt: "Tá tuairimí agus bealaí Taylor feabhas a chur ar úsáid uirlisí soiléir comhleanúnach." Codarsnacht seo leis an ráiteas tréith, mar gheall ar Lenin Taylorism mar "enslaving meaisín duine."1951. Foilsíodh an leabhar sa Rúisis i 1991.
Комментариев нет:
Отправить комментарий