(Sowieckiej administracji na rozdrożu)Głównym bohaterem.
Sowieckiej administracji na rozdrożu ... Wniosek ten powstaje, gdy spełnia dwie publikacje regionalnej związkowej gazety "słowem pracy» (№ 34-35 br.)
Pierwszy z nich o tym jak szefowie dwóch firm Kamyshlov spotkali dekret prezydenta Rosji na departizatsii. Według autora, spotkali się jego burzliwy administracyjnym, praktyczne treści, które (w przeciwieństwie do poczucia dekretu) było wyeliminowanie z zespołu ... związków zawodowych.
W drugim - ". Głównie liderów branży z całego regionu" Szczegółowe informacje na temat regionalnego rozprężnej V komisji związkowej pracowników sektora lokalnych i narzędzia firm, które stwierdziło, że wśród 110 zaproszony I w przeciwieństwie do swoich kolegów, zapędzili Kamyshlovo pewności zakwestionował pośpiechu, tym razem w ramach procesu prywatyzacji. Dlaczego? Bo "nikt nie może wyjaśnić cel prywatyzacji, jeżeli i wyjaśnić, że człowiek pracujący nie jest jasne, to jest coś, co może z tego skorzystać?" I w tym zakresie, jak się okazuje, liderzy grup związkowych pracy znalazło zrozumienie i wsparcie.
Jaki jest sens?
Ale fakt, że, jak widać, na naszych oczach rozpoczyna proces wytyczenia dwóch jednostek sowieckiej administracji na pytanie, kto dziś będzie nie tylko fakty, ale teraz i prawnego właściciela dawnego tak zwanej "własności publicznej". To jest prawną własnością "wszystkich" ... który wiemy na pewno, jak jego, ale czułem się dobrze, że to nie było nasze. Stosunek do "związków dziś" przez administrację i nie wynika nieuchronnie ...
W ciągu sześciu lat widzieliśmy kalejdoskop restrukturyzacji masę czynnych znaków: prawo i lewo, partocrats i Demokraci, środkowy i republika, liberałowie i konserwatyści, ministerstw i przedsiębiorstw, oraz neozapadniki neoslavyanofily, stalinistów i anty-stalinowców, itp. itd. Nie widziałem ani nie słyszałem tylko jedną, najważniejszą z jej charakteru, w związku z którym zaczęła się restrukturyzacji, które spotykamy na co dzień w pracy i zachowania (społecznych, politycznych i ideologicznych), który wpływa na to - korekta - los. To - Socjalistyczna administracja.
Dlaczego od tego zależy teraz ideowo, politycznie i społecznie? Ponieważ każdy z żołądka zależy nam dawno temu. Co do "pierestrojki" i teraz.Z tego podstawowego braku fakt "restrukturyzacji" przez wszystkie te lata i poszedł.
LOMIMSYA otwartych drzwi.
W ogólności, stosowanie - to samo w sobie bardzo potrzebne. W pewnym sensie, jest to równoznaczne z tym, co bezmyślnie nazywamy "cywilizacja", w łonie którego dążą do "powrotu". Rzeczywiście, z powodu ironii życia to jedno i to samo pojęcie jest czasami nazywany przez różne nazwy. Więc po prostu lomimsya otwartych drzwi.
Wiadomo jest, że w celu uzyskania użytecznego rzeczy należy wyprodukować. Do produkcji, trzeba pracować. I każdy żyjący pracy wymaga warunków sprzyjających okolicznościach, całość która nazywa się "martwy poród". To jest dla kierownictwa tej administracji dead-pracy, to w każdym nowoczesnym społeczeństwie oraz potrzeby. W "naszej socjalistycznej", w tym ...
Mówiąc jeszcze łatwiej, nie ma rygorów. W nim ludzi i rzeczy "docierane" do siebie. W tym 'wzajemne docierane "ludzie z pracy zazwyczaj zobaczyć większe dobro. Cierpieć z tego systemu użytkowego ogólnego zadowolenia szczególny. I przyjemność "wzajemnie wygodne", zwykle określamy jako "cywilizacji". Socjologowie i dziennikarze - w tym, że oddają. Od tego wszystko wyjaśnia (osławiony "miłość do szefa!" - W komplecie), innymi słowy ...
Ale punkt jest jednak to, że związek między "martwe" i "żywe" Trudno być różne, a nawet przeciwnie. Zgodnie z doktryną "kapitału" supremacji ludzkiej pracy nad zmarłych nazywa własnością publiczną. A doktryna "Manifestu ..." - nazywa się to "komunizm" ... I zaczęło się w naszym kraju.
- Pewnego dnia - pisał w swoich wspomnieniach Włodzimierza Lenina amerykańskiego dziennikarza Albert Rhys Williams - jego delegacja odwiedziła pracowników w związku z im pytanie: może dekret nacjonalizację swoich firm.
- Oczywiście - powiedział Lenin, i podniósł pustą formę - jakby wszystko zależało na mnie, wszystko byłoby rozwiązać bardzo prosto. To wystarczyło, żebym te formy i to jest gdzie umieścić nazwę firmy, podpisz tutaj, i w tym momencie podać nazwiska komisarza.
Pracownicy byli bardzo zadowoleni i powiedział:
- No, to jest dobre.
- Ale przed podpisaniem tego formularza - kontynuacja Lenin - Muszę zadać ci kilka pytań. Przede wszystkim, czy wiesz, gdzie można uzyskać surowiec dla Twojej firmy?
Delegaci zgodzili się niechętnie, nie wiem.
- Wiesz, jak się zachować książki? - Lenin kontynuował. - Czy opracowane sposoby zwiększenia produkcji?
Pracownicy odpowiedzieli negatywnie i przyznał, że, biorąc pod uwagę, że sprawą drugorzędną, nie przywiązywał wagi do tego.- Wreszcie, towarzysze, pozwól mi zapytać, znalazłeś rynku dla swoich produktów?
Ponownie, powiedzieli "nie".
- Tak, towarzysze - powiedział prezes KPK, - nie uważasz, że nie jesteś gotowy do podjęcia zakładu w swoje ręce? Wróć do domu i zacząć wszystko od tej pracy. To nie będzie łatwe, musisz czasem się mylę, ale zdobędą wiedzę i doświadczenie. Kilka miesięcy później wrócić, a potem możemy wrócić do kwestii nacjonalizacji fabryce ...
... Od tamtej pory, jak robotnicy poszli na kilka miesięcy, po ponad siedemdziesięciu latach ...
Socjalizm bez ruchu robotniczego ...
Ale kto oddał sprawę na jakiś czas, aż do zwycięzcy klasy w 17 lat w., dowiedzieć się z ekonomii politycznej socjalizmu, że formalne uspołecznienie własności i socjalizacji rzeczywistym - to rzeczy bardzo różne?
W tym czasie posiadacz rzeczywistych praw majątkowych na plan 17 października th i był administracji. Socjalistyczna ... Ogólnie uznane jego prawo - być gwarantem i organizatorem dyscypliny technologicznej w produkcji, ale na pewno się niepostrzeżenie zamienił się jej prawa do bycia przedstawicielem państwa, a posiadacz społeczeństwa. Po tym wszystkim, prawo i odpowiedzialność za plan państwowej zawsze w dłoniach. To nie przypadek, dlatego w jego umyśle i realnych działań nieustannie mylić władzę radziecką - z mocą Administracji ...
Nie można powiedzieć, że dla ponad siedemdziesięciu lat pracy nie próbował wprowadzić w końcu w posiadanie swego dziedzictwa. Próby te są, oczywiście, zostało wykonane, a więcej niż jeden raz. Dlatego równolegle z słynnego Stakhanovite wysiłku szerokiej, opartej na podziale pracy i pracy akordowej indywidualnej, poszedł ruch wspólnot samonośne - umowa zespół prototyp. Członkowie społeczności biorących na siebie odpowiedzialność za produkcję, oraz z administracją wymagają tylko jasne logistyki. Ale gdy dwa pierwsze pięciolatki powstało ogromne bogactwo społeczne - tylko przedsiębiorstwa przemysłowe zbudowane sześć tysięcy - pytanie brzmiało, którzy posiadają to bogactwo? Partnomenklaturnuyu administracja bardziej komfortowe Stachanow techniczno-ekonomicznych indywidualizm niż kolektywizm, gminy, a ona wysłała jedną z form ruchu robotniczego - przeciwko drugiej, wyciągając pierwszą próbę ludzi do podejmowania własność rządu w domenie publicznej.
Następny przełom nastąpił w latach sześćdziesiątych budowniczego Władysława Serikov zamówienia zespołu Classic - tę dzienną pracę ekonomii politycznej socjalizmu. Przychodzili z ich inicjatywy do ZSRR państwie, usłyszał odpowiedź: "Brygada? Z rzędu? - Shabashka niektórych. Nie nasza metoda! "Potem były początki Nikolai Zlobin hutników Seversky, silnie wspierane w czasie Borys Jelcyn kazachski agrarians Khudenko. Wszystkie z nich są bezpieczne dla siebie "odzwierciedlenie" administracyjno-polecenia systemu. W końcu, panowały w społeczeństwie "socjalizmu" bez ... ruchu robotniczego, która spowodowała antykomunizm kreskówki dziś.
Dziś system ten jest realna szansa, aby pozbyć się w końcu, bo denerwuje ją w oczach ludzi, jak stałym przypomnieniem: "Popatrz! Usuwając nieruchomości, oczywiście, sam. Ale właścicielem it-together "- To jest partia Komitet i Komitet Związków Zawodowych ...
Z pierwszym, jak wiemy, jest pytanie, jak będzie rozwiązany. Ale z drugiej ...A potem zapalić pasję w zespołach administracyjnych do kierowania Komitet Związków Zawodowych, niedawno opisany przez operacyjnych autorów warunkach. " Ale tu mamy coś innego: pragnienie nie do zniesienia szybko legalistyczne pozycji "Regent" w nieruchomości wspólnej, ale raczej, aby napełnić je prawdziwej treści życia. W języku ekonomii politycznej, to się nazywa "prawdziwe uspołecznienie". I to jest wyrażone w prostej operacji - przejście na stanowisko administracji pracownika z jego pracowników. Ten z którym wiele mądrych przywódcy, jakoś udało się znaleźć wspólny język ...
W takim przypadku właściwy Administrator jest w końcu to, co mu odmówiono wcześniej - wolność od rzeki od biurokraty i pełne moralne i materialne uznanie za dzieło. Chief prawo tutaj - Kompetencje w służbie zatrudnienia. Prywatyzacja bez prywatyzacji, naukowo mówiąc.Wydaje się, że w tym przypadku gwałtowne procesy pojawiające się dzisiaj, przewidywanie przez wielu jako przyszły groźby wojny domowej, to byłoby dobrze pod kontrolą. W przeciwnym razie - trudno powiedzieć nic pewnego pozytywne.
Jednak po haniebnej klęsce starej partii komunistycznej, "błogosławiony" socjalizmu bez ruchu robotniczego, że prace nad przygotowaniem personelu - wynająć jego administrację - będzie do przeprowadzenia się. Jeśli, oczywiście, na tyle umiejętności i zdrowy rozsądek.Poczekać i zobaczyć ...
Valery Molchanov, PhD.
"Ural pracownik", 8 października 1991, nakład 620 tysięcy.
"Warunki pracy», № 40 (90), październik 1991, nakład 11.000.
Комментариев нет:
Отправить комментарий