Simple comparaison.

 L'homme moderne, qui se déverse une énorme quantité d'informations nécessaires et inutiles, parfois perdu dans ce flux divers et ne peut pas évaluer correctement les différents événements. Seule une vie comme une loi n'est pas une excuse pour ne pas savoir et exige une compréhension de la réalité. Ici, il peut avoir été une simple comparaison. Mais combien peuvent préciser une comparaison simple, demande un lecteur? Un grand nombre! Beaucoup, si vous prenez une information active à partir de sources différentes. Prenons un exemple évident de la vie quotidienne: »Février 13 à la séance d'information d'Etat du Kremlin Palace et cérémonie récompensant les équipes - les gagnants de la VI-russe concours" organisation russe de l'efficacité sociale élevé ». 14 février, à l'GMPR CA en commémoration de la séance d'information du concours, a tenu une réunion de la section de la branche de la métallurgie, où les représentants des organisations lauréates et les participants au concours de toute la Russie ont obtenu le diplôme d'honneur et des certificats. Concours "organisation russe de l'efficacité sociale élevé» a eu lieu depuis 2000. En conformité avec le décret gouvernemental a défini les principaux objectifs du concours: attirer l'attention sur les problèmes dans le secteur social de l'économie, de s'engager dans un certain nombre de ses membres le plus grand nombre possible d'entreprises et organisations qui mettent en évidence les meilleurs projets sociaux et les rendre accessibles à de nombreux. Pendant la compétition, a augmenté sa popularité auprès des entreprises et des organisations d'employeurs et de collectifs de travailleurs. Concours d'idées gagnent le soutien des gouvernements à tous les niveaux. La plus haute récompense de la compétition - le titre "Russian Organisation de haute efficacité sociale - 2006" a été décerné la Direction générale «théologique usine d'aluminium de Sibérie-Oural Aluminum Company. À la suite des gagnants du concours pour l'essentiel, de branche et d'autres candidatures reconnu 26 organisations du complexe minier et de fusion. Mérite des remerciements particuliers aux travaux de l'Union des entreprises du complexe métallurgique de la région de Sverdlovsk et les organes régionaux des syndicats de la région de Sverdlovsk. 15 organisations de l'exploitation minière et complexe métallurgique de la région ont reconnu les gagnants de ce concours. Il convient de noter le niveau élevé de responsabilité sociale de l'industrie minière de l'Oural et Metallurgical Company - des 11 candidats de 5 vainqueurs, la Sibérie, Oural Aluminum Company - 7 membres, 3 gagnants et TMK - 4 membres, 3 - gagnant ", - informe ses membres du syndicat GMPR, affichage sur le site pour plus de détails sur cet événement, avec des photos des lauréats. Mais dans la situation actuelle à OAO-Oural Sibérie Aluminum Company vraiment, dont le leadership a été parmi les gagnants ont reçu au Kremlin, vous pouvez apprendre de l'UAZ travailleurs. L'histoire du conflit dans l'Oural usine d'aluminium (Comme il est décrit par les participants du conflit) Au cours de la dernière année et demie a été la montée du mécontentement des travailleurs de l'Oural le rythme lent de la fonderie d'aluminium d'indexation des salaires, des émeutes d'administration d'entreprise et de l'inaction d'une «poche» de l'Union. De plus en plus, les gens ont écrit à l'administration de l'usine de traitement et le syndicat d'augmenter les salaires. Tous ignoré. Insatisfait puni pour la libre-pensée, vous pouvez toujours trouver une raison. Les travailleurs ont commencé à quitter en masse de l'union. Ensuite, des réunions ont eu lieu sur les unités structurales avec le Président du Syndicat Bogomolov Comité, V., comité d'entreprise et représentants des gestionnaires de l'administration en ligne. Les travailleurs ont écouté et répondu: d'accord, le salaire est indigne, mais rien ne peut aider, parce que les questions de rémunération en cause la haute direction. Il serait ressentiment sur le niveau de cuisine, mais ... Au début d'août, a atteint les nouvelles Oise pour les employés du FCZ, qui a signé un contrat avec un avocat et de défendre leur droit à un salaire décent. Plusieurs employés de l'usine d'alumine est allé étudier. Lors d'une réunion des employés une usine de tuyaux avocat a été "interceptés". Sur la question de leur travail quotidien UAZ a été donnée la réponse: Je sais que votre problème, venir en aide. À la première réunion, il est devenu clair qu'il ya un document par lequel le salaire des travailleurs des industries minières et métallurgiques devrait être plus élevé - accord de branche sur le tarif 2005 - 2006 ans dans la région de Sverdlovsk. Lors d'une deuxième réunion est venu à une grande composition. En quarts, l'alumine parties de magasin tenu des réunions avec les exigences de mise en candidature et l'approbation des représentants du groupe d'initiative qui a enregistré les protocoles signés par les personnes présentes. Lors d'une réunion de représentants des collectifs de travailleurs de la boutique, avec l'aide d'un avocat, formulé des exigences: 1. actualiser les salaires en ligne avec les accords tarifaires; 2. paiement traités heures pour produire une base mensuelle et conformément aux lois applicables; 3. allouer un espace spécifique pour payer conditions de travail dangereuses; 4. procéder à un examen indépendant d'emplois (zone de travail); 5. fournir du lait (graisses spéciales) en conformité avec le décret gouvernemental n ° 13 de 2003, et conformément à l'Ordonnance № 126 du Ministère de la Santé; 6. remplir les conditions de garanties prévues par le Code du travail de la Fédération de Russie; 7. réviser le système de versement de primes pour les économies de matières premières et d'énergie travaille à augmenter; 8. augmentation de la masse salariale en raison de la déjà mis à pied et des acronymes. Sur la page suivante - ont conclu un contrat de services juridiques avec le droit de faire respecter les demandes des employés de UAZ-SUAL "à l'administration et des comités syndicaux des entreprises avec Shevyrov DY - Le président de la Ville de la société de consommation. Dmitry Yu a fait cette déclaration sur le début d'un conflit de travail et une signature personnelle adressée aux destinataires. 7 septembre déclaration enregistrée à venir. A commencé inimaginable. Smolyanitskii Boris Isaakovich (directeur) personnellement visité toutes les sous-divisions de l'entreprise pour identifier les mécontents. Le chef sur le bas a été donné un ordre oral à identifier et combattre les fauteurs de troubles toute la force du pouvoir, auquel ils ont droit. Ceux qui avaient été soupçonnés, parlaient à personne le directeur et son adjoint. gène. Directeur pour la sécurité Gorodnizky Anatoly. Les menaces et les mensonges coulèrent en abondance. Tous ne sont pas en mesure de maintenir une pression morale. Il y avait des opposants. Vol au-commandes relatives aux sanctions et sans plus, à ceux dont l'esprit ne pouvait franchir. Traitement des collectifs de travail pour le président du comité syndical de l'usine n'a rien apporté. Bogomolov, Valery Yu a déclaré que le groupe d'initiative de illégitime parce que les réunions ne sont pas sur la ligne de caisse et il ne peut pas vous aider, parce que l'union ne sert qu'à le mécanisme de transmission, toutes les demandes et suggestions au directeur transmise, mais rejetée. Terme à échéance de donner une réponse. La pression sur les travailleurs a augmenté. Administration de la plante au dialogue ne va pas. A décidé de tenir une réunion des travailleurs sur la zone de l'usine en face de l'immeuble de l'administration centrale, le vendredi 22 Septembre à 16-20, qui ont notifié au nombre maximum de médias. Demande d'autorisation d'organiser un rassemblement de protestation d'un groupe de fonctionnaires de la ville a même refusé de fixer. 22 septembre, Leonid Elfimov réussi à téléphoner à la tête de réception de la ville de Kamensk-Oural. Le maire a promis d'organiser une réunion du groupe d'initiative de l'administration de la société, le lundi Septembre 25 et a demandé d'annuler la réunion des travailleurs sur la zone de l'usine. La proposition en personne à la voix de sa promesse aux travailleurs réunis Yakimov V. a refusé, invoquant un manque de temps libre. L'administration a tenté désespérément d'empêcher la sortie des travailleurs dans la zone de l'usine. service de jour a été forcé de travailler sans déjeuner et se dirigea vers la maison à 15-00. Chefs de divisions structurelles, sous la menace de licenciement, a reçu un ordre oral à retarder le personnel de remplacement, sous prétexte de séances d'information extraordinaire sur la sécurité, etc Atteint le point que les articles premier et quatrième de l'usine d'alumine fermé douches que les travailleurs ne peuvent pas mettre des vêtements propres et ne sont pas venus à l'heure sur la zone de l'usine. Avec deux heures dans la zone de l'événement ont été renforcées patrouilles de police et de protection incendie. Non loin de membres de groupes UAZ DK initiative qui ne sont pas au travail, la collecte de ceux qui ont eu un jour de congé et de quitter l'usine. Sergey Kogan a téléphoné à un représentant de l'Agence pour la politique de l'information (API) avec une proposition pour une réunion. Lorsque Sergei a donné sa description et les coordonnées du lieu de lui et tiré vers le haut la police sous le prétexte de vérifier les documents remis au ministère. Après une conversation au sujet de la responsabilité de la tenue d'une manifestation non autorisée et la diffusion de fiches d'information, a appelé la police des lettres anonymes, Sergey Kogan encore diffusé. Dans le même but, les représentants des forces de l'ordre et le service de sécurité de l'usine a atteint un point de la parcelle 10-deuxième usine d'alumine, le lieu de travail d'Ivan Tabatchikova, mais sans l'attendre, se retire. Plus près de l'heure fixée sur la zone de l'usine est apparu journalistes et la télévision, les unités de police et de protection contre l'incendie ont disparu de la vue. Avant que le bâtiment de l'administration centrale bordée d'un cordon de police. Réunis dans le carré des ouvriers d'usine et a volontairement donné des entrevues aux médias. De l'autre côté du cordon et a réuni des représentants de l'administration ... l'union. Smolyanitskii laisser le spectateur n'a pas daigné. Dans le 16-40 représentants des travailleurs se sont mis au directeur eux-mêmes. Tout n'est pas raté. Un attelage de petits, et un cordon à la traîne du compartiment. Le bureau des sept dernières personnes rencontrées adjoint. gène. Directeur de la sécurité Gorodnizky UN et, éclipsant évidement du sein, a de nouveau commencé à se disputer (avant que dans les conversations privées) sur l'illégalité des actions des travailleurs et faire valoir leurs revendications. Tout à coup, Boris Isaakovich décidé de prendre les «marcheurs», tel que rapporté par le Secrétaire. Le directeur du bureau semblant de ne pas comprendre ce qui se passait. Sur la feuille de livraison avec les revendications des travailleurs a demandé de venir à écrire leur nom et de mettre un panneau avec une date, mais dit que ne reconnaît pas le groupe d'initiative, jusqu'à ce qu'il voit les procès-verbaux des réunions. Boris Isaakovich exprimé sa volonté d'examiner les demandes, mais sur une base individuelle, et invités à la réception du lundi (25/09/2006), en 14-00. Dans le bureau du directeur a été également assisté par le chef de l'alumine plante du désert Yevgeny. Sur la demande des travailleurs pour arrêter la charge administrative béatement a déclaré qu'aucune pression il ya, disent-ils, même assemblés et ne représentent pas les conséquences de la mise à leur disposition de la pression administrative. Composé de trêve a été entourée par les travailleurs et avidement écouté le contact dans les murs, «le Pentagone». Je suis allé aux travailleurs et Bogomolov VY Pour une question des médias "Pourquoi le président du comité du syndicat a été de l'autre côté du cordon de l'administration de l'usine, dit que les travailleurs, il n'a pas été invité. Après une dispute avec les représentants syndicaux à différents niveaux, rapidement discuté de l'incident, se sépara. Tout est bon, mais l'incident s'est produit. De manière inattendue, après le déplacement autour de boire jeune homme, agitant sa veste, ont commencé à sauter et crier un langage grossier. Violent, bien entendu, immédiatement calmé, mais pour tous reste un mystère: si elle est renvoyée par l'ouvrier d'usine de football éclaboussé leurs émotions, que ce soit une provocation planifiée avec soin. Plus enclins à la seconde, parce que ne parle pas un employé d'une usine d'alumine. Le même soir ont été les rapports sur les différentes chaînes de télévision sur les sites Internet de nouvelles publié des articles. Pour couvrir les événements de façon différente. La tentative la plus audacieuse a été faite pour tenir compte de la situation de façon plus réaliste. D'autres, afin d'éviter la colère de ceux au pouvoir, la réalité est allégée. d'autres semblent, encore et qui sont venus en avant pour protéger les puissants. Ainsi, l'Agence pour la politique d'information, défiant Code pénal russe Sec. 17 e siècle. 129 "calomnie", a accusé le groupe d'initiative de "noir" pré-électorale PR-technologies. Je cite des extraits de l'article: "Kamensk-Uralsky. Le 22 septembre. réunion non autorisée de métallurgistes sur les augmentations de salaires dans Kamensk-Uralsk - une autre campagne populiste Kamenskih PR-technologies qui sont un exemple de "noir" technologies électorales. Cette opinion a été exprimée par des experts Kamensky CPI. " "Selon les experts, l'organisation de la manifestation est la seule ressource pour" black technologies électorales ". Pris en charge ce point de vue par un certain nombre de circonstances. Comme l'a déclaré l'un des journalistes Kamenskih IPA familiariser avec la situation jusqu'à ce que le "manifestants" ne rien dire spécifiques relatives à l'élection, et non pas exprimer toute demande et de se comporter avec prudence, mais des erreurs graves qu'ils ont déjà admis. Ainsi, en particulier, dans Kamensk-Ouralsk et directement à UAZ informations diffusées, diffamation du directeur général de l'usine Boris Smolyanitsky. Le fait que ce dernier est le fiduciaire de l'OAR piste «Russie unie» dans Kamensk-Oural, et il a frappé - le moyen le plus sûr de pré-électorale - a dit Kamensky, notre collègue. En outre, dit notre source, les organisateurs partout nous en parler Smolyanitskii auraient discuté de la possibilité d'une émeute à l'usine avec les dirigeants du PAM et de CPO de Russie unie, et a reçu instruction de ne pas négocier avec les maîtres chanteurs. Ainsi, le rallye aura lieu aujourd'hui à Kamensk-Oural, est une tentative de discréditer le banal «Russie unie» à la veille des élections à la Douma régionale. "Les bas salaires, dont ils disent les organisateurs du rallye - au moins la spéculation banale sur les sentiments humains. "Les salaires des travailleurs qualifiés dépasse le sredneoblastnoy Oise et moyenne de l'industrie. En outre, l'usine de mise en œuvre une variété de programmes sociaux visant à aider les jeunes travailleurs, le repos et les travailleurs d'usine de traitement et de leurs familles. Les salaires sont indexés tous les six mois, et répertorié plus de l'inflation. Dans Je premier semestre 2006 l'indice était de 14%, - dit le SUAL IPA ". N'est-ce pas cet article est un brillant exemple de "noir" technologies électorales. De toute évidence, la réalisation de ce, l'auteur a eu peur pour elle de signer. Après avoir écrit dans le CPI, indiquant l'absence de noms de "salaires experts Kamenskaya 'et le nombre de travailleurs qualifiés Oise, l'auteur a corrigé le précédent article: Ekaterinburg. Le 25 septembre. Développement autour d'une réunion des travailleurs Kamensk-Oural surveille maintenant le syndicat régional des travailleurs de l'industrie minière et métallurgique. Selon eux, le vendredi lors d'un rassemblement à gauche côté, les hommes, pas les membres du syndicat ou des employés de l'usine d'aluminium Oural avait pratiquement pas - dit IPA vice-président de la Fédération des syndicats de la région de Sverdlovsk Andrei Vetluzhskaya ". »« En fait, participé à la réunion a adopté les «démagogues», les gens mécontents, et les spectateurs ordinaires. Les travailleurs Kamensk-Oural et le plus de l'Oise, il y avait quelques centièmes d'un pour cent. Président du syndicat du commerce des plantes Valery Bogomolov, qui a visité l'événement, il y vit seulement 6 employés alumine usine de magasin. Dans ce cas, toutes les exigences énoncées lors de la réunion, ont été similaires, plutôt, les slogans et ne contenait absolument pas "en béton". "Pendant ce temps, tous ces problèmes pouvaient être résolus dans le mode de fonctionnement normal et ne pas aller à la manifestation," - a déclaré l'incident le vice-président des pièces régional de Sverdlovsk Valery GMPR ". «À l'insatisfaction exprimée UAZ seule boutique alumine employés, et même alors, seulement 12 personnes. Ils ont rencontré Valery Bogomolov, mais n'a absolument pas tenu compte de ses conseils, d'exprimer leurs revendications de manière légale ", - a déclaré Valeriy pièces. Les raisons de cette situation peuvent être peu nombreux, mais les experts les plus susceptibles de se réfèrent maintenant à une version de politiques «ordre» contre la direction de l'usine d'aluminium. "Nous ne pouvons que supposer que, depuis l'année des élections, cette situation peut faire de la politique. Et, conscient du fait que Boris Smolyanitskii est un syndic de Russie Unie, la situation des travailleurs peut jouer de ses adversaires politiques ", - a déclaré Valeriy pièces." 3 octobre 2006. Commission sur les parties ont discuté les huit exigences. Sur la première demande, passant sans importance en termes quantitatifs, les différences dans la méthodologie de calcul des salaires sectoriels norme sociale (OSSOT), se heurte à un écueil: l'application du coefficient de charge sur le budget de la famille de l'employé. Selon les responsables de l'administration dans le calcul devrait s'appliquer le ratio minimum de 0,5, en tenant compte le coût proportionnel de maintenir un enfant dans la famille. Les représentants du groupe d'initiative a insisté sur un signet dans le travail paie un taux maximal de 0,94 charge de la famille, qui comprend le contenu d'une famille de deux enfants. Consensus n'a pas été trouvé. Autrement dit, l'administration prend les employés la possibilité de tenir un deuxième enfant. Quel genre de la démographie en pleine expansion alors nous pouvons parler! Ont également été discuté des sept autres demandes des employés. Ne trouvant pas l'accord, les parties se séparent. 5 octobre De sources officieuses. Lors de la réunion, les ingénieurs et les gènes. Directeur de UAZ Smolyanitskii, a fait la déclaration suivante: ". ... Après l'expiration de l'élection, je vais le feu à toute l'équipe d'action, sous aucun prétexte, et ceux qui les ont aidés, ou de souscrire à des protocoles qui relèvent de la réduction" 9 octobre Le maire "a été mis sur la table," une pétition d'organiser un rassemblement. Le 17 Octobre à 17h10 au bureau de plante! Promis de donner une réponse demain ... Le 13 octobre. Black Friday. Municipalité autorisée à tenir un rassemblement sur Octobre 17 à 17h30. MAIS POUR Energetik STADIUM! Merci qui n'est pas dans les steppes kazakhes ... La décision de la Commission. N ° Non content d'un point quelconque. Point sur la teneur en matières grasses seront traitées à compter du contrat, ainsi, et sur les donateurs ... 17 octobre rallye. Merci à la télévision HONG refléter des événements tels qu'ils sont. Selon nos calculs à un rassemblement de 700 à 800 personnes. Fourni par haut-parleur le bureau du maire de la ville a cessé de fonctionner après 15 secondes. Pure coïncidence ... ainsi que la steppe kazakhe, et le stade ... Mais cet incident n'a pas réfléchir sur le but de notre réunion. Qu'est-ce qu'un rallye sans une bannière! Nous ne font pas exception. «A bas les syndicats de poche», «notre salaire est un génocide", "NO CUT", Metallurg Salaire concurrentiel »,« Les travailleurs ne sont pas des esclaves! " etc .. Pendant le rallye, pas de notre syndicat "une fois de plus se plaignait de son impuissance. En particulier mots préférés Bogomolov (chef de file de notre syndicat) "Je continue à dire ...", personnes accueillies sifflets méprisants ... Pendant le rallye, nous avons eu un social. enquête (comme il devrait être signé par sans «âmes mortes») 700 pour le nouveau syndicat! Et c'est seulement ceux qui étaient à la manifestation! Leaders GRPM (Ek-m) atone commentaire sur le manque de confiance. Quelque chose comme "Vous avez décidé de faire de leur union." Personne ne résout rien. Réunion et nous avons eu à connaître l'opinion des travailleurs sur cette question. Et maintenant, cet avis connu de tous! Avec l'administration de l'usine a été le chef du personnel Ivan. Ce qu'il voulait dire je ne comprenais pas. Sa seule question était, pourquoi me traiter pour VOUS? Et voici le rapport n'est pas compris. Comme tous les salaires ne sont pas assez ... Oui sur le salaire de M. Bogomolov a demandé combien il souffre? Nous l'avons fait "tentant" de répondre à environ 20 minutes ... Après avoir piqué ses gains autant reçoit à titre de contremaître. Mais le peuple a décidé de vérifier les poux et la question suivante «Comment devient beaucoup contremaître" Bogomolov ne pouvait pas répondre! Tout est clair ... Après le rassemblement contre l'administrateur du site a représenté 64 lettres à diverses menaces. Le 18 octobre. La calcification magasin a commencé à donner KEFIR! L'attrait de générosité sans précédent! Le kéfir est certainement utile de diluer le lait, mais tout est encore dans les mémoires, comme nous avons eu droit à deux années de boisson de soya. La Direction a déclaré que durant cette période a diminué de façon spectaculaire le nombre de cancers, seulement un acte législatif vous permet de remplacer les protéines animales des protéines d'origine végétale? Le 19 octobre. Matin. Nouvelles du jour - SHOP calcification voulez fermer la moitié, et les gens roulent sur le EP! calcification contremaître Ordre Popov VA se lit comme suit: Dans le cadre d'un excès d'alumine dans la société a réduit le plan pour produire. Pour cette raison, le 20.10.2006 de 20 à 00 éteindre le four numéro 5 et arrêter le numéro 1 unité dans la réserve. Libération des personnes à envoyer un congé partiellement payé. Comme je l'ai laisser le bloc d'une seule personne pour assurer la sécurité des équipements, appareils et autres objets de valeur. Apparemment, l'administration est nécessaire, afin que les laïcs sur les rails! Et les gens sont prêts pour cela. Je créer une page pour les agents d'application de la loi "qui c'est, envoyer. Et à propos de la Caisse de pensions et Metkombank et les deux ont été contraints de signer ... Envoyez tout ce qu'il ya. Et notez la menace des autorités. Bientôt, il vous sera utile! Le 20 octobre. Annulé l'ordre de fermer le bloc I de la calcification. Les travailleurs ne sont pas envoyés à un vice-président, mais un représentant de l'atelier de travail collectif calcification Loparevich Sergei mis les mains sur avis de la réduction. Sergey a fait des études supérieures dans la spécialité, 5 années de service continu, au cours de laquelle jamais reçu une demande de mise en œuvre des responsabilités du poste. Demande de Sergei 4 bits est écrit et approuvé par le maître, dans un passé récent, la tête de la production. 4 chiffres, de toute urgence, donner au travailleur sans l'enseignement supérieur et de l'expérience pour ce type de travail 4 mois, et l'avis de la réduction de Sergei. Prêt listes de l'usine afin de réduire, pas difficile de deviner qui sont ces listes. Le 21 octobre. Sergei Kogan sortir le troisième ticket de la sécurité, le maître trouve konechnik liées. Dès le début il n'y avait aucun changement de l'infraction, qui peut confirmer les témoins. Q: Qui a enveloppé konechnik? Sergey Yakimov obligé d'écrire une déclaration de leur propre gré, sur la charge administrative est évident qu'il n'ya pas de force. Jusqu'où est prêt à aller à l'administration de la plante dans sa quête pour se débarrasser d'employés indésirables? groupe d'action veut pas seulement à rejeter et à expulser de la ville. Donc, pour les grandes entreprises, la ville a envoyé des lettres à des contenus pertinents. Pourrait bientôt être mis en service par les parties intéressées nous tirer le tueur? Le 23 octobre. Sergey Kogan familiariser avec l'ordre de 100% depremirovanii et la révision des règles de sécurité jusqu'à ce que Octobre 26. Connaître les méthodes de notre administration est le résultat évident: neattestovyvayut Sergei et a tiré pour ne pas à avoir des emplois. Au rassemblement de protestation prévu 16-15 dans la gestion de l'usine d'alumine. Les exigences sont simples: arrêter la charge administrative pesant sur les membres des groupes d'initiative et de leurs partisans, à savoir, 1) d'annuler l'ordonnance de la peine de Sergey Kogan, parce C'est du harcèlement de l'administration de leurs croyances, l'opposition des hommes politiques de gestion de l'usine; 2) exclure de la liste afin de réduire les membres du groupe d'initiative et leurs partisans; 3) arrêter la persécution des travailleurs de l'idéologie de la société de gestion indésirables. 23 Octobre 18 à 00. Manifestation action. Répondre contremaître désert EV: Kogan lui-même à blâmer et à être puni, mais pour ceux qui cut'LL DECIDE J. Ce qui est à blâmer pour Sergey et le reste? Oui, qui a osé protester contre la dictature administrative, a GMPR union à l'inaction. Le 25 octobre. Dans la matinée, la direction UAZ-SUAL a été transféré à la déclaration des représentants des employés pour commencer le 26 octobre protestation contient des exigences de l'administration. Exigences n'ont pas changé: pour augmenter les salaires à la fin de la charge administrative pesant sur le groupe d'initiative et de les soutenir. L'action de protestation est de refuser de sortie des travailleurs de l'entreprise après l'exécution de leurs tâches. En cas de rejet de la grève des employés va grève de la faim. 25 Octobre 15 à 00. Sergey Kogan bloquaient le passage sur les lieux et a saisi une passe, en niant, par conséquent, possible d'effectuer des tâches. Dans le service du personnel afin Sergei licenciement remis. L'administration montre ouvertement le génocide, affirmant qu'il n'y a pas de pression administrative. Le 26 octobre. Au cours des négociations avec les avocats du groupe d'initiative a décidé de reporter une manifestation à la date fixée, d'intensifier les travaux sur la restauration des droits des travailleurs dans les tribunaux. 27 Octobre 8-30. Chef atelier regroupe des ingénieurs et des contremaîtres calcification de procéder à l'assemblage à grande échelle de révoquer signatures à l'appui d'un syndicat indépendant. À la fin du quart de travail dans la calcification magasin tenu des réunions de travailleurs sur les signatures de rappel. Les travailleurs dans toute la plante forcé d'écrire des déclarations qu'ils ne supportent pas et ne viendront jamais à un syndicat indépendant. Ceux qui refusent sont sanctionnés. Système de la peine est bien connu et facile à utiliser - la sécurité, comme on dit, ce serait une volonté de punir et de pouvoir envoyer. Question: pourquoi l'administration a tellement peur d'un syndicat indépendant? 1 novembre. Tenue d'une réunion avec les ingénieurs de regarder le tournage de la manifestation tenue le 17 octobre au stade, "énergétiques". Messieurs les chefs de reconnaître ses joueurs d'être entré dans la listes «noires». Maintenant sous la menace de licenciement et a rejeté ces mêmes messieurs contraints de rédiger des explications des travailleurs comme suit: «C'était lors de la manifestation par curiosité signé un manifeste du groupe d'initiative de la nécessité de créer des syndicats indépendants a succombé à une impulsion commune, ce qui est sincèrement désolé Le syndicat indépendant ne vais pas entrer.. ". Ces listes explicatives seront transférées à l'adjoint. gène. Directeur du personnel VV Ivanov Question: à quelle fin? Tous les travailleurs à un rassemblement dans ses temps libres, et de disposer de leur temps libre affaire personnelle et il ne requiert pas l'approbation de quelqu'un d'autre, qu'il est nécessaire, et de faire rapport. Dans ce cas, l'administration de l'usine viole les droits constitutionnels des citoyens de la Fédération de Russie: p. Je le chapitre 2, article 23, paragraphe 1, «Toute personne a droit à la vie privée secrets, personnelles ou familiales, protection de l'honneur et la réputation."; r.I Ch. 2 L'article 29 alinéa 3 «Nul ne peut être contraint d'exprimer ses opinions et convictions ou d'y renoncer." A propos de la «illégale» la constitution du syndicat indépendant prévoit que: r.I chapitre 2, article 30 § 1 «Toute personne a le droit d'association, y compris leur droit de former des syndicats pour protéger leurs intérêts Liberté des associations garanti, A propos de la légitime».. «union GMPR aussi ne pas oublier: r.I chapitre 2, article 30 alinéa 2, «Nul ne peut être contraint d'adhérer à toute association ou y rester." Droits et libertés qui nous a donné la Constitution de la Fédération de Russie se sont rencontrés, où ils défendus par la même constitution: Ch.2 r.I ct.46 p.1 "Tout le monde est garantie la protection judiciaire de ses droits et libertés." Exhorter tous dont les droits sont violés fonctionnaires de l'administration, de les défendre devant les tribunaux.
Que peut-on ajouté à l'histoire mouvementée du conflit? Seuls les travailleurs ont exprimé beaucoup de vertus: de retenue, de dignité, d'intégrité et de jugements des actions, l'honnêteté et la décence, mais l'administration de l'usine et tout cela dépend au contraire, les qualités les plus sordides et ignobles de l'homme. En 2007, SUAL et l'administration des organismes public qui se différencie par la répression de nouvelles et le déni des droits des travailleurs. 5.01.2007 Journaux Kamensky travail publié des documents intéressants sur une alarme. Il se tourne vers la Russie à la demande des augmentations de salaire - c'est le fascisme. Et les photos publiées dans le tabloïd dit - "pas de licenciements." Un tel slogan purement fasciste. NBP demander des éclaircissements au travailleur Kamensky rédacteur en chef. 10.01.2007 Sergey Kogan convoqué à la DAEC sur les actes de terreur. Selon le directeur adjoint du Gorodnitsky Sergey Kogan au cours du mois d'Octobre est désireux de plantes afin de créer des attaques terroristes il. Voici comment il a été. Premièrement, nous fascistes, maintenant apparemment les terroristes. 11.01.2007
 M. Bogomolov est requis pour voir l'application de l'alarme est entré sous le prétexte de convertir les chiffres, ainsi, probablement pour la répression. Cette demande lui a été refusée. 11.01.2007
  Sergey Kogan essayé d'aller à l'usine. Le fait que SOCPROF choisi «inspecteur juridique du travail dans la région de Sverdlovsk." Sergei de façon qualifiée à Moscou. Mais l'Inspection nationale du travail pour le garder, en faisant valoir que la prétendue absence de décision dans les documents déposés auprès de lui - le numéro d'enregistrement. Sergey Kogan, à son tour, fait valoir qu'il n'est pas. Nous allons suivre l'évolution. 16.01.2007 Union ALARM a déposé une demande au procureur, la violation de l'article 212 de l'administration de l'usine et 370 du code des douanes, ainsi que des articles 19 et 20 de la loi sur les syndicats. Ie ne pas fournir des installations du syndicat NABAT donne pas accès au président du syndicat de l'usine de commerce ALARME Kogan Sergey, ainsi que ses assistants. 7.02.2007g Dans la direction de l'usine UAZ Commission a tenu une réunion sur la réduction de six personnes du département électrique. La rumeur veut que le gouvernement qui a déjà contraint à la démission 3 personnes de la même unité, de leur propre chef. Les victimes peuvent communiquer avec l'alarme de l'aide juridique, ainsi, ou simplement des conseils. Informations sur les numéros de téléphone de contact ici .... 13.02.2007
 folle journée dans la maison SUALsshedshem
    Tout a commencé aujourd'hui, à partir de 08h30. Nabatovets s'élevait à l'entrée principale de l'Oise anneau, c.-à- situés hors du territoire de la plante. Et il n'y avait pas tellement, et distribué notre journal - officiellement enregistrés dans la Fédération de Russie édition imprimée. Il a été approché deux agents de sécurité et UAZ-physique lui ont volé environ 400 exemplaires de journaux, ainsi, probablement pas violer un seul article du Code criminel. En outre, une fois un incident ... En Krasnogorsk service de police ne pouvait pas fixer une déclaration sur l'événement, qui auraient été perdus, ce que vous devez vous connecter. Heureusement, il est tout simplement, dans notre pays, la bureaucratie. Néanmoins, les avocats ont assuré que la violation criminelle dans les actions de sécurité du personnel est UAZ, leur poids et la culpabilité le tribunal détermine. Surtout depuis qu'il ya des témoins et d'enregistrer parler.
    Jour, malheureusement, ne s'arrête pas là. Aujourd'hui, le repli a été rejeté Yagudin Olga, l'employé 3 usine d'alumine de phase. Olga est également un participant actif dans ALARME syndicat. Le paradoxe de son licenciement, c'est que Olga a écrit une déclaration adressée au Ivanov (Directeur adjoint des Ressources humaines), qui demandait de préciser la raison de sa réduction. M. Ivanov, a dit (par écrit, avec tous les joints et les peintures), qui a rejeté Olga ne se passe. Cependant - le fait d'une personne. Ie M. Smith "pour le marché" ne répond pas. Voyons voir si la réponse à la cour, parce que Cette bumazhentsiey il a effectivement annulé l'avis précédent de la réduction d'Olga. En outre, le «marché» ne répond pas de la même façon M. Bogomolov. Il a également promis personnellement Yagudin, qu'il "ne peut travailler dans la sérénité." Et puis le propriétaire aboya - FAS, et tous. Défenseur de la pliage opprimés. Eh bien, messieurs, que le GMPR membres. Croyez-vous encore que l'union servile combattra pour vous ...
    Dans le numéro de salle à manger 9 aujourd'hui, les gens faisaient la queue pour un brasage sans plus d'une heure. Apparemment, comme des traitements et de détente. Certes, le plaisir par le fait que la boutique d'électrolyse predtsehkoma, entra dans la salle à manger, et comment pourrait-razrulival cette expérience infructueuse. Et il en est un. Il n'y avait pas Smolyanitsky ni Bogomolov, qui Radzivil matin heureux, comment il contrôle les prix des restaurants. En principe, par l'impression que les dirigeants GMPR Oise, ne sont pas tous impuissant et inutile. leader électrolyse, toutefois, pas réussi à accélérer le processus de délivrance des rations (et probablement personne ne pouvait), mais résoudre rapidement les problèmes et résoudre les préoccupations des travailleurs en usine, au sujet de leur peine possible pour les repas au mauvais moment, etc . En bref, c'est l'égard des travailleurs d'usine.
    Maintenant 22,00. Comme à penser que la formation de Smolyanitsky, calmez-vous pour la nuit, et aujourd'hui ne sera plus méchant avec des vies humaines, et le Code criminel. 14.02.2007 Sergey Kogan demain à 10h00 à nouveau convoqué pour les crimes économiques sur les actes de terreur. Eh bien, ne peuvent pas comprendre les «propriétaires» de la vie que ce sont des terroristes, qui est, ils terrorisent les gens qui travaillent, c'est qu'ils ont conduit le pays à la crise démographique, ils sont obligés de pousser les gens dans la pauvreté, il est qu'ils mentent à la télévision, qu'ils ont été condamnés retraités . En plus de cette distraction du travail de l'institution sérieuse leurs fantasmes. Un mot, byaki ... Quelles sont les conclusions inévitables peuvent être tirées de ces deux éléments d'information, si: 1. Puissance de solennité et pas ailleurs, mais "au Palais d'Etat du Kremlin", a déclaré la gestion mérite des OAO Sibérie-Oural Aluminum Company, en résolvant les problèmes dans le secteur social, à savoir le gouvernement, par l'intermédiaire de ses représentants officiels, il est clair que les activités de gestion de SUAL est une bénédiction pour lui et, pour ainsi dire, pour le peuple, ne font pas attention à la répression des travailleurs. 2. Médias et GMPR vigoureusement cette information auprès de la population, mais ne dit rien sur le conflit au UAZ. 3. Les ouvriers d'usine ne peut pas atteindre les autorités et les amener à leurs demandes. Ils ont été tout simplement ignorée, rejetée et glisser vers les autorités pour interrogatoire.
A partir de ces déductions simples de tous les étudiants de tirer des conclusions: - L'Etat n'appartient pas aux travailleurs; - Cet état est actif contre les ouvriers; - Prestation pour l'État, ne pas se connecter à une aubaine pour l'homme au travail; - Les médias et les syndicats officiels sur le côté de l'employeur et l'Etat; - Les travailleurs peuvent défendre leurs intérêts que dans une lutte organisée contre les employeurs de cet état et tous ses courtisans.

Les rédacteurs du site "Politucheba.